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REGÍSTRATE AQUÍLa instancia será conformada por siete ministerios, que anualmente evaluarán las políticas de seguridad laboral.
Por: Diario Financiero Online
Publicado: Lunes 23 de mayo de 2011 a las 13:47 hrs.
La ministra del Trabajo y Previsión Social, Evelyn Matthei, aterrizó los anuncios del Presidente Sebastián Piñera en materia de seguridad laboral, y dio a conocer una serie de reformas, explicando que serán cuatro los ejes de acción que está impulsando su cartera, con el objeto de reducir los accidentes en el trabajo.
“Tan pronto llegue el presidente de Europa, queremos lanzar en forma conjunta las firmas del convenio 187 de la OIT sobre seguridad en el trabajo. Además se firmarán dos decretos supremos: uno que crea la comisión asesora en materia de seguridad y otro que crea un consejo de ministros. El otro es un proyecto de ley que reforma la Superintendencia de Seguridad Social (Suseso)”, explicó Matthei.
Respecto al consejo de ministros, la autoridad detalló que la instancia estará conformada por los ministerios de Economía, Salud, Minería, Energía, Agricultura, Defensa, además del ministerio del Trabajo y Previsión Social, siendo éste último organismo el que presidirá el organismo.
La instancia será la encargada de analizar todos los cambios que se realicen en seguridad laboral, de manera de tener una visión global respecto a las necesidades que existan en la materia.
“Nos hemos puesto una meta muy difícil, que es reducir de aquí al 2015 en un 25% el número de accidentes”, dijo la secretaria de Estado, quien agregó que tras esta serie de reformas, el Ministerio del Trabajo continuará avanzando de forma muy acelerada para modificar la ley de accidentes del trabajo.
Autochequeos obligatorios
Durante una visita a la empresa Maestranza Diesel —destacada por sus condiciones de seguridad laboral— la ministra Matthei explicó que las empresas deberán realizara en forma periódica auto-diagnósticos, para saber si cumplen o no con la normativa laboral.
“Vamos a obligar a las empresas a realizar autoevaluaciones, para conocer si cumplen o no las condiciones de higiene y seguridad en el trabajo. Serán obligatorias y periódicas, se van a dar las pautas y ellos (empleadores) serán los que tendrán que enviar a las autoridades. Si la autoridad demuestra que se autoevealuaron mal o hicieron trampas las multas serán más grandes”.
Otro de los cambios que serán abordados a más largo plazo serán las mutuales de seguridad.
“Hemos visto que en general los trabajadores quieren a las mutuales y quieren que sigan sin fines de lucro y eso lo vamos a respetar. Pero al mismo tiempo, también queremos poner normas de mayor transparencia, de mayor eficiencia, que digan qué planes tienen a futuro y que exista mayor apertura a que nuevas mutuales ingresen al mercado”, detalló la titular del Trabajo.
Uno de los focos del ranking es el segmento corporativo de alta complejidad. En la categoría Corporate and M&A – High End, cinco estudios alcanzaron el Tier 1: Barros & Errázuriz, Carey, Cariola Díez Pérez-Cotapos, Claro & Cía. y Philippi Prietocarrizosa Ferrero DU & Uría (PPU).
La iniciativa habilita a Corfo para aportar capital en fondos de fondos y directamente en vehículos de capital de riesgo, con un tope de US$ 25 millones para su primer año de operación.
La Superintendencia de Salud de ese país recomendó no aprobar el cambio de propiedad de Aliansalud EPS, uno de los activos considerados en el acuerdo. El fondo espera una respuesta inminente a su apelación.
Los trabajos, financiados por la Subdere, debieron finalizar en febrero; sin embargo y tras cuatro prórroga, no cumplieron con los plazos. Hoy la constructora Tromen enfrenta multas por este proyecto que superan los $ 41 millones.