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REGÍSTRATE AQUÍLa cifra de desempleo semanal, que bajó, pero menos de lo estimado, dejaba sin un rumbo claro al Dow Jones.
Por: EFE
Publicado: Jueves 31 de marzo de 2011 a las 11:32 hrs.
Wall Street comenzó hoy sin una tendencia clara esta última jornada de marzo y el Dow Jones de Industriales, su principal indicador, subía un 0,8% tras conocerse que las solicitudes de subsidio por desempleo bajaron la semana pasada en Estados Unidos.
Ese indicador, que agrupa a las 30 mayores empresas cotizadas del país, dejaba atrás los mínimos retrocesos de los primeros minutos de las contrataciones y a esta hora se colocaba en 12.360,90 unidades.
Por el contrario, el selectivo S&P 500 cae 0,03% hasta los 1.327,84 puntos, y el índice compuesto del mercado Nasdaq también registra un retroceso de 0,03% hasta 2.775,88.
Con esa falta de decisión recibían los inversionistas del parqué neoyorquino la noticia de que la cifra semanal de solicitudes de subsidio por desempleo bajó en 6.000 y se ubicó en 388.000 la semana pasada, según el Departamento de Trabajo. Sin embargo, la cifra fue superior a los 380.000 pedidos que esperaba el mercado.
A esta hora los componentes del Dow Jones de Industriales se dividían entre los avances y los retrocesos. Del lado de los descensos destacaban la cadena Home Depot (-1,89%), la tecnológica Intel (-1,37%), el grupo Walt Disney (-1,45%) y las financieras Bank of America (-0,74%) y JPMorgan Chase (-0,78%), entre otras.
En el terreno positivo de ese índice destacaban la petrolera Chevron (0,87%), la aeronáutica Boeing (0,56%), el fabricante de bebidas Coca-Cola (0,71%), el grupo United Technologies (0,57%) y la aseguradora Travelers (0,47%).
La compañía desarrolla tecnología que identifica y cuantifica recursos hídricos bajo tierra con baja incertidumbre, mediante la combinación de datos geofísicos e hidrogeológicos con la implementación de algoritmos de inteligencia artificial y big data.
La iniciativa comenzará a operar en enero de 2027 en las 16 regiones del país. El sistema no contempla recursos adicionales y busca aprovechar los instrumentos públicos existentes.
Uno de los focos del ranking es el segmento corporativo de alta complejidad. En la categoría Corporate and M&A – High End, cinco estudios alcanzaron el Tier 1: Barros & Errázuriz, Carey, Cariola Díez Pérez-Cotapos, Claro & Cía. y Philippi Prietocarrizosa Ferrero DU & Uría (PPU).
El holding ligado a la familia Nun selló la adquisición de la marca, en una operación que se extendió por cerca de 10 meses y que marca su primera incursión en este segmento.
En paralelo, la firma concretó un segundo aumento de capital para financiar su participación en la capitalización de CLC, operación que provocó cambios en las participaciones accionarias al interior de su grupo controlador.