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REGÍSTRATE AQUÍLas bolsas de valores deberán constituir un Comite de Acreditación para este fin.
Por: Equipo DF
Publicado: Lunes 29 de noviembre de 2010 a las 13:12 hrs.
La Superintendencia de de Valores y Seguro (SVS) emitió hoy la norma sobre acreditación de conocimientos para los intermediarios de valores, iniciativa que busca regular la forma, periodicidad y exigencias que se deberán cumplir para operar en el mercado bursátil local.
Así los directores, administradores y las demás personas que desempeñen funciones propias de la intermediación, deberán someterse al proceso de acreditación ante una de las plazas bursátiles conforme a la reglamentación que se establezca.
La evaluación considerará el cargo, responsabilidades y funciones que desempeñará quien lo rinda. Una vez aprobado, la bolsa emitirá un certificado de acreditación el que deberá durar un máximo de cuatro años para directores, administrativos y gerente general, y de un máximo de dos años para los demás trabajadores de un intermediario.
Para llevar a cabo lo anterior, las bolsas deberán constituir un Comité de Acreditación, el que estará integrado por representantes de la industria y del sector académico. Ésta instancia tendrá a cargo el diseño, implantación, evaluación y mejoramiento continuo del proceso de acreditación.
Algunos de los puntos que se tendrán que acreditar están relacionados con el
conocimiento de gestión de riesgo, marco jurídico que rige el actuar de los
participantes del mercado de valores y normativa dictada por la SVS, además de conocimientos
avanzados de las características y riesgos de los distintos productos y
servicios financieros y los riesgos inherentes a las actividades realizadas por
los intermediarios.
"Esta nueva normativa busca elevar los estándares de idoneidad de los
intermediarios y equipararnos con niveles internacionales. La iniciativa va en
la línea de fortalecer el mercado de capitales, y ayudará también a entregar
mayor información y seguridad a todos los inversionistas" explicó Fernando
Coloma, Superintendente de Valores y Seguros.
Aunque no prohíbe el uso de la inteligencia artificial entre sus alumnos, la estrategia de su casa de estudios apunta a potenciar la formación general, con acento en las habilidades blandas.
La iniciativa comenzará a operar en enero de 2027 en las 16 regiones del país. El sistema no contempla recursos adicionales y busca aprovechar los instrumentos públicos existentes.
Uno de los focos del ranking es el segmento corporativo de alta complejidad. En la categoría Corporate and M&A – High End, cinco estudios alcanzaron el Tier 1: Barros & Errázuriz, Carey, Cariola Díez Pérez-Cotapos, Claro & Cía. y Philippi Prietocarrizosa Ferrero DU & Uría (PPU).
El holding ligado a la familia Nun selló la adquisición de la marca, en una operación que se extendió por cerca de 10 meses y que marca su primera incursión en este segmento.
En paralelo, la firma concretó un segundo aumento de capital para financiar su participación en la capitalización de CLC, operación que provocó cambios en las participaciones accionarias al interior de su grupo controlador.