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REGÍSTRATE AQUÍUn total de 99.014 nuevos afiliados solicitaron el beneficio durante el mes.
Por: Equipo DF
Publicado: Lunes 5 de julio de 2010 a las 13:05 hrs.
Una disminución de 13,3% respecto a igual mes del año anterior experimentó el número de nuevas solicitudes del beneficio de seguro de cesantía en el mes de mayo de 2010, al alcanzar a 99.014 personas, según informó hoy la Superintendencia de Pensiones.
Respecto del mes de abril pasado, en tanto, se verificó un aumento de 11,2%.
En mayo 148.776 afiliados recibieron el beneficio de seguro de cesantía, registrándose un aumento de 1,8% respecto a igual mes del año anterior. Del total reportado, el 57,2% corresponde a trabajadores con contrato a plazo indefinido.
Con relación a la composición por género, en el mes informado, el 35,6% de los beneficiarios corresponde a mujeres. Con relación a la fuente de financiamiento, 27.395 beneficiarios (18,4%) accedieron a las prestaciones del Fondo de Cesantía Solidario.
El beneficio promedio para el mes de mayo fue de $130.101, siendo de $99.956 en el caso de los trabajadores que cesaron sus relaciones por un trabajo con contrato a plazo, por obra, trabajo o servicio determinado y de $152.669 en el caso de aquéllos con contrato a plazo indefinido.
La iniciativa comenzará a operar en enero de 2027 en las 16 regiones del país. El sistema no contempla recursos adicionales y busca aprovechar los instrumentos públicos existentes.
Uno de los focos del ranking es el segmento corporativo de alta complejidad. En la categoría Corporate and M&A – High End, cinco estudios alcanzaron el Tier 1: Barros & Errázuriz, Carey, Cariola Díez Pérez-Cotapos, Claro & Cía. y Philippi Prietocarrizosa Ferrero DU & Uría (PPU).
Entre los planes del centro que lidera la U. de los Andes, está crear tres spin off con investigadores, solicitar cinco patentes y construir un laboratorio de análisis de microbiota con socios privados.
El holding ligado a la familia Nun selló la adquisición de la marca, en una operación que se extendió por cerca de 10 meses y que marca su primera incursión en este segmento.
En paralelo, la firma concretó un segundo aumento de capital para financiar su participación en la capitalización de CLC, operación que provocó cambios en las participaciones accionarias al interior de su grupo controlador.