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REGÍSTRATE AQUÍCon ascensos particularmente significativos en algunos países de la zona euro, como Estonia, Eslovenia, Irlanda, Grecia o España.
Por: EFE
Publicado: Martes 18 de julio de 2017 a las 07:52 hrs.
La tasa de empleo en la OCDE aumentó dos décimas durante el primer trimestre del año, para situarse en el 67,4% de las personas en edad de trabajar, con ascensos particularmente significativos en algunos países de la zona euro, como Estonia, Eslovenia, Irlanda, Grecia o España.
Esa tasa, que mide el porcentaje de personas en edad de trabajar que tienen un empleo, subió en esos tres meses hasta 1,7 puntos en Estonia (al 73,8%), 1,4 puntos en Eslovenia (hasta el 68,1%), 1 punto en Irlanda (al 66%), seis décimas en Grecia (al 52,7%) o cuatro décimas en España (al 60,4%), explicó hoy en un comunicado la Organización para la Cooperación y el Desarrollo Económico (OCDE).
Fuera de Europa, otros ascensos relevantes se constataron en Canadá (cuatro décimas al 73,3%), en México (cuatro décimas al 61,4%), Japón (tres décimas al 75%), Turquía (tres décimas al 50,9%) y Estados Unidos (tres décimas al 69,8%).
En la zona euro, la progresión global fue de dos décimas al 65,9%, la misma que hubo en el Reino Unido (al 73,9%) o en Corea del Sur (al 66,5%).
Pese al incremento de ese primer trimestre en España y de los anteriores (en 2013 estaba en el 54,8%), con el 60,4% era el cuarto país de la OCDE con la tasa de actividad más baja, sólo por delante de Turquía (50,9%), Grecia (52,7%) e Italia (57,7%).
La iniciativa comenzará a operar en enero de 2027 en las 16 regiones del país. El sistema no contempla recursos adicionales y busca aprovechar los instrumentos públicos existentes.
Uno de los focos del ranking es el segmento corporativo de alta complejidad. En la categoría Corporate and M&A – High End, cinco estudios alcanzaron el Tier 1: Barros & Errázuriz, Carey, Cariola Díez Pérez-Cotapos, Claro & Cía. y Philippi Prietocarrizosa Ferrero DU & Uría (PPU).
Entre los planes del centro que lidera la U. de los Andes, está crear tres spin off con investigadores, solicitar cinco patentes y construir un laboratorio de análisis de microbiota con socios privados.
El holding ligado a la familia Nun selló la adquisición de la marca, en una operación que se extendió por cerca de 10 meses y que marca su primera incursión en este segmento.
En paralelo, la firma concretó un segundo aumento de capital para financiar su participación en la capitalización de CLC, operación que provocó cambios en las participaciones accionarias al interior de su grupo controlador.