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Publicado: Martes 16 de junio de 2015 a las 04:00 hrs.
Una paralización por 24 horas con opción de prolongarse de manera indefinida comenzaron los trabajadores del sindicato Nº1 de Collahuasi. Las razones de la movilización son para avanzar temas como homologación de beneficios, instalación de salas de cambio, colación efectiva de una hora, retraso del ingreso a faena desde las residencias y resolver problemas de salud, especialmente las clínicas dentales.
La minera señaló que al estar fuera del proceso de negociación colectiva, esta acción es ilegal, por lo que ha habido una adhesión parcial entre los trabajadores. Agregó que todas las plantas de procesamiento y otras instalaciones operan de forma normal y sólo hay una detención parcial en la mina.Collahuasi dijo que las demandas que levanta el sindicato están resueltas, como consta en fiscalizaciones que ha realizado la autoridad laboral, de salud y seguridad. “La empresa lamenta que la dirigencia del sindicato conduzca a sus asociados a una acción que expone su estabilidad laboral y cumplimiento de metas”, dijo.
Uno de los focos del ranking es el segmento corporativo de alta complejidad. En la categoría Corporate and M&A – High End, cinco estudios alcanzaron el Tier 1: Barros & Errázuriz, Carey, Cariola Díez Pérez-Cotapos, Claro & Cía. y Philippi Prietocarrizosa Ferrero DU & Uría (PPU).
Pablo Barceló comentó que entre, los proyectos, está una nueva versión de Latam-GPT, una red de centros regionales para compartir capacidades en IA, y servidores con GPU al Centro de Innovación de la UC.
La Superintendencia de Salud de ese país recomendó no aprobar el cambio de propiedad de Aliansalud EPS, uno de los activos considerados en el acuerdo. El fondo espera una respuesta inminente a su apelación.