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REGÍSTRATE AQUÍPor: Equipo DF
Publicado: Viernes 20 de noviembre de 2015 a las 04:00 hrs.
Los trabajadores del sector público hicieron sentir ayer su descontento en relación a los “limitados” avances que han mostrado las negociaciones para un reajuste salarial en 2016, con movilizaciones a nivel nacional.
¿La razón? Rechazar la última propuesta del gobierno, de un aumento de 3,5%.
El petitorio de la mesa del sector público (MSP) partió con un alza de 8%, el que se bajó a 7% y los trabajadores esperan que el piso que ofrezca Hacienda en la reunión de esta tarde no esté por debajo a la inflación proyectada para el año, en torno a 4,2%.
“Esperamos que la oferta del gobierno transite sobre el 4% para poder continuar con las conversaciones”, dijo
el coordinador de la MSP-CUT y también dirigente nacional Anef, Carlos Insunza.
Agregó que la MSP ha resuelto iniciar movilizaciones paralelas a la negociación con el gobierno, por lo que llamaron a los asociados a acompañar a los dirigentes a la cita de esta tarde y reunirse en el frontis del Ministerio de Hacienda a las 16.30 horas. El proyecto de reajuste debe ingresar al Congreso para su discusión a más tardar el próximo martes.
Uno de los focos del ranking es el segmento corporativo de alta complejidad. En la categoría Corporate and M&A – High End, cinco estudios alcanzaron el Tier 1: Barros & Errázuriz, Carey, Cariola Díez Pérez-Cotapos, Claro & Cía. y Philippi Prietocarrizosa Ferrero DU & Uría (PPU).
La Superintendencia de Salud de ese país recomendó no aprobar el cambio de propiedad de Aliansalud EPS, uno de los activos considerados en el acuerdo. El fondo espera una respuesta inminente a su apelación.