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REGÍSTRATE AQUÍPor incurrir en presuntos actos discriminatorios hacia las mujeres.
Por: Equipo DF
Publicado: Jueves 6 de enero de 2011 a las 12:02 hrs.
Los abogados Carmen Hertz, Patricia Schaulsohn y Álvaro Toro interpondrán hoy un recurso de protección en contra de las AFP y compañías de seguros por incurrir en presuntos actos discriminatorios hacia las mujeres.
"Un hombre que jubila a su edad legal (65 años) obtiene hoy un 33% más de pensión que una mujer que jubila a su edad legal (60 años) ambos con el mismo fondo acumulado. Si ella renuncia a su derecho a jubilar a los 60 años y posterga esta decisión a los 65, la pensión del hombre resulta un 18% mayor que el de una mujer de la misma edad e igual fondo", señalaron los abogados.
Según radio Bio Bio, los juristas recordaron que en el antiguo sistema público de pensiones, una trabajadora que tiene igual sueldo y número de años trabajados que un hombre, recibe la misma pensión.
A la presentación del recurso en el Palacio de los Tribunales acudirán representantes del ANEF, Colegio de Profesores, dirigentas sindicales y diputados.
Aunque no prohíbe el uso de la inteligencia artificial entre sus alumnos, la estrategia de su casa de estudios apunta a potenciar la formación general, con acento en las habilidades blandas.
La iniciativa comenzará a operar en enero de 2027 en las 16 regiones del país. El sistema no contempla recursos adicionales y busca aprovechar los instrumentos públicos existentes.
Uno de los focos del ranking es el segmento corporativo de alta complejidad. En la categoría Corporate and M&A – High End, cinco estudios alcanzaron el Tier 1: Barros & Errázuriz, Carey, Cariola Díez Pérez-Cotapos, Claro & Cía. y Philippi Prietocarrizosa Ferrero DU & Uría (PPU).
El holding ligado a la familia Nun selló la adquisición de la marca, en una operación que se extendió por cerca de 10 meses y que marca su primera incursión en este segmento.
En paralelo, la firma concretó un segundo aumento de capital para financiar su participación en la capitalización de CLC, operación que provocó cambios en las participaciones accionarias al interior de su grupo controlador.