Mercados en Acción
DOLAR
$977,50
UF
$41.279,51
S&P 500
7.356,73
FTSE 100
10.771,46
SP IPSA
11.315,26
Bovespa
166.655,77
Dólar US
$977,50
Euro
$1.094,63
Real Bras.
$177,57
Peso Arg.
$0,63
Yuan
$146,57
Petr. Brent
99,77 US$/b
Petr. WTI
91,56 US$/b
Cobre
6,23 US$/lb
Oro
4.053,40 US$/oz
UF Hoy
$41.279,51
UTM
$72.151,00
¿Eres cliente nuevo?
REGÍSTRATE AQUÍPor: Equipo DF
Publicado: Jueves 5 de julio de 2018 a las 04:00 hrs.
Hasta las dependencias de la CMF llegaron las dirigentes de Comunidad Mujer para reunirse con el presidente de la instancia, Joaquín Cortez. ¿El objetivo? La cita que se desarrolló el 27 de junio tuvo como fin que la CMF se “integre el grupo de liderazgo público de la Iniciativa Paridad de Género”. Esta plataforma busca cerrar las brechas económicas de género en tres ámbitos claves: participación laboral femenina, brecha salarial y presencia en altos cargos.
La firma ligada a Forestal Collicura, del grupo Esquerré, opera desde hace poco más de un año en Tomé una planta automatizada, la primera en su tipo a nivel mundial, que produce paneles de aislación térmica y acústica y que ya alcanza una capacidad de producción de 100 mil m2 mensuales.
Uno de los focos del ranking es el segmento corporativo de alta complejidad. En la categoría Corporate and M&A – High End, cinco estudios alcanzaron el Tier 1: Barros & Errázuriz, Carey, Cariola Díez Pérez-Cotapos, Claro & Cía. y Philippi Prietocarrizosa Ferrero DU & Uría (PPU).
En paralelo, la firma concretó un segundo aumento de capital para financiar su participación en la capitalización de CLC, operación que provocó cambios en las participaciones accionarias al interior de su grupo controlador.