El mercado financiero está expectante respecto de la operación que analiza el dueño de CorpBanca, Álvaro Saieh. Una posible fusión con BBVA o Itaú remecería la industria no sólo por la participación de mercado que podría alcanzar, sino que por el impacto que tendría en el mercado laboral.
Vanessa Zamora, finance & administration senior consultant de Randstad Chile, explica que los primeros efectos de esta posible fusión en el mercado “serán despidos o renuncias voluntarias, a raíz de que siempre hay profesionales que no se sienten a gusto con las nuevas estructuras, y llamados a retiro anticipado, lo que es muy común ante situaciones de fusión o cambios estructurales en general”.
Así, este escenario se verá reflejado durante los primeros tres meses de 2014, que elevarán los índices de movilidad laboral en Chile, justo en el momento en que este indicador tendía a la estabilización: “Si en el primer trimestre de 2013 se alcanzaron los índices de movilidad más altos en el país (130 puntos) debido al auge de industrias como Minería y Construcción, en el mismo período de 2014 este fenómeno se dará influenciado por los movimientos en el sector financiero”.
Zamora explica que en una primera etapa “se verá duplicado el equipo directivo y la nueva entidad decidirán quiénes se quedarán en la compañía para llevar a cabo los objetivos y modelo de negocio. En la segunda etapa generalmente las fusiones buscan generar sinergias, ya sea por tamaño o por disminución de costos. En el mediano plazo se verán duplicadas funciones más del core
de negocio, por lo que veremos una fuga de talentos del sector financiero de perfiles súper especialistas, lo
que se verá reflejado a partir del primer trimestre de 2014”.
Además, esta operación podría gatillar un fenómeno de movilidad internacional.
Zamora explica que este año los salarios en general tuvieron un aumento importante,
por lo que hubo señales claras de burbuja. Esto en finanzas
se debe principalmente a
la oferta acotada de profesionales calificados que calcen con el perfil demandado
por las empresas: “La fusión de las entidades bancarias podría desacelerar en algo
esta burbuja, dado que habría fuga de talentos producto de la duplicidad y del eventual cambio de scope de acción de la nueva entidad bancaria. Habría profesionales, principalmente de gerencias intermedias y jefaturas senior, disponibles en el mercado y altamente calificados, que podrían aportar valor rápidamente. Esto generará competitividad y por lo tanto ralentizará el alza de los salarios”.
Etapas que enfrentará una posible fusión
Primera etapa: Se verá duplicado el equipo directivo y la nueva entidad decidirá quiénes se quedarán en la compañía.
Esto será en base a despidos o renuncias voluntarias y llamados a retiro anticipado.
Se quedan: Las fusiones buscan generar sinergias. En el mediano plazo se verán duplicadas también funciones más estructurales, más del core de negocio. Se verá una fuga de talentos del sector financiero, que se verá reflejada a partir del primer trimestre de 2014.
Atención al cliente: La concentración del mercado hace probable que los niveles de calidad de servicio decaigan. Por esto, el nuevo banco necesitará perfiles que además de habilidades técnicas, tengan alta orientación al servicio.
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