La grúa ejecutiva en el sector financiero tuvo poco movimiento durante el segundo trimestre del añó.
Las contrataciones de ejecutivos disminuyeron su ritmo de expansión hasta situarse en una cifra similar a la del promedio del año 2011, es decir, una tasa anualizada de 18,4% de la dotación, según un estudio efectuado por la empresa de selección de ejecutivos Seminarium.
Durante ese período, las instituciones que encabezaron las contrataciones fueron Banco Falabella, las corredoras de bolsa Tanner y Santander, y la aseguradora Zurich
Santander Seguros de Vida, concentraron el mayor número de contrataciones (dos cada uno).
Según el presidente de Seminarium, Rafael Rodríguez, “se observa una desaceleración producto de una mayor cautela por la volatilidad de los mercados y la incertidumbre que lleva consigo” el momento en materia laboral.
Rodríguez precisa que, no obstante, el sector financiero es uno de los más dinámicos en cuanto a contrataciones se refiere en la economía, junto con los sectores minería, retail y telecomunicaciones.
El universo de ejecutivos considerados en este estudio corresponde a los gerentes generales de 155 empresas y a sus reportes directos.
Según profesiones, durante el segundo trimestre se observa un aumento de las contrataciones de ingenieros civiles, con un 38%, casi alcanzando a los ingenieros comerciales ,que representaron 43% del total.
Por sectores, durante el pasado trimestre los más activos fueron las AGF, similar a la del primer trimestre, las AFP aumentaron al doble sus contrataciones y las compañías de seguro disminuyeron aún cuando siguen estando entre las industrias más activas del sector.
En cuanto a las promociones destacadas de gerencias generales está la llegada de Manuel Irarrázaval al Deutsche Bank; Lorena Ramis a CorpBanca Administradora General de Fondos; Eduardo Vildosola en AFP Capital ; Phillip Stockins a Compass Group Chile AGF; Rodrigo Martin a Tanner y Francisco Javier García a Compañía de Seguros de Vida Consorcio Nacional de Seguros.
En los fichajes de gerencias de divisiones destaca Álvaro Allende como el nuevo gerente de Wealth Management de
Banco Itaú y Andrés Hortal a la división corporativa de
Banco Internacional
Es importante consignar que los datos de este informe consideran sólo las contrataciones brutas, ya que toma en cuenta únicamente a las personas que ingresan a cada empresa, sin descontar a quienes salen. Al hacer esta diferencia, se obtiene una tasa de crecimiento neto a nivel agregado de entre 5% y 10% anual en 2011 y 2012, que es menor que el crecimiento bruto de 18% en el año anterior y del 21% en lo que va del presente año.
Primer trimestre
Los cambios observados entre abril y junio marcan una diferencia con lo sucedido en los tres primeros meses del año, cuando se observó un aumento importante en la movilidad interna de los ejecutivos en el sector financiero.
Ésta alcanzó 73% dentro del mismo sector, frente a 27% que entre enero y marzo provinieron provino empresas ajenas a la industria financiera.
Durante el primer trimestre los subsectores que concentraron la mayor alza en la contratación de altos ejecutivos fueron el de seguros de vida (12%), seguido por los bancos, las administradoras generales de fondos (AGF), los seguros generales y, por último, las corredoras de bolsa.
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