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Publicado: Martes 6 de septiembre de 2011 a las 05:00 hrs.
El incremento del salario de 44% por encima de la inflación, dentro del período comprendido entre 2004 y 2010, refleja en parte el aumento registrado por los sectores de ingreso medio. El aumento de los salarios de los deciles comprendidos entre el cuatro y el noveno fueron más significativos que en los extremos de la población. Incluso, los deciles seis y siete muestran una evolución diferenciada, con un aumento de 50% y 51%, respectivamente.
La compañía desarrolla tecnología que identifica y cuantifica recursos hídricos bajo tierra con baja incertidumbre, mediante la combinación de datos geofísicos e hidrogeológicos con la implementación de algoritmos de inteligencia artificial y big data.
La iniciativa comenzará a operar en enero de 2027 en las 16 regiones del país. El sistema no contempla recursos adicionales y busca aprovechar los instrumentos públicos existentes.
Uno de los focos del ranking es el segmento corporativo de alta complejidad. En la categoría Corporate and M&A – High End, cinco estudios alcanzaron el Tier 1: Barros & Errázuriz, Carey, Cariola Díez Pérez-Cotapos, Claro & Cía. y Philippi Prietocarrizosa Ferrero DU & Uría (PPU).
El holding ligado a la familia Nun selló la adquisición de la marca, en una operación que se extendió por cerca de 10 meses y que marca su primera incursión en este segmento.
En paralelo, la firma concretó un segundo aumento de capital para financiar su participación en la capitalización de CLC, operación que provocó cambios en las participaciones accionarias al interior de su grupo controlador.