Por Enoch Yiu
Las mujeres chinas encabezan el mundo en términos de asumir altos cargos de gestión empresarial, superando a Hong Kong y a otras avanzadas economías como Estados Unidos y el Reino Unido, mostró una encuesta realizada por la empresa Grant Thortom Intenational.
La encuesta realizada entre noviembre y enero mostró que la mitad (51%) de los puestos gerenciales dentro de las compañías de China continental están ocupados por mujeres, duplicando el 25% de una encuesta similar el año pasado.
El informe, divulgado la semana pasada, encuestó a los altos mandos de 6.627 empresas de diferentes sectores e industrias alrededor del mundo.
Las mujeres de Hong Kong quedaron en sexto lugar, manteniendo sólo un 30% de los puestos gerenciales en la ciudad, principalmente en recursos humanos y marketing. Tener mujeres a la cabeza de distintas empresas aporta visiones más equilibradas en el proceso de toma de decisiones, además de entender de mejor manera a las consumidoras mujeres.
Hong Kong se posicionó detrás de Filipinas (37%), Tailandia (36%), Vietnam (33%) y Taiwán (31%).Tanto China como Hong Kong están por sobre la media de 24%, y posicionándose por sobre el 27% de Singapur, el 20% de Estados Unidos, el 19% de Reino Unido y el 7% de Japón.
Otras cifras
Una encuesta separada, realizada por MasterCard, respaldó el hecho de que las mujeres chinas están bien representadas en las empresas, con un 40,9 mujeres dueñas de compañías por cada 100 hombres, una proporción que ocupa el tercer lugar en la región Asia-Pacífico y se posiciona por debajo de Australia (50,9 mujeres por cada 100 hombres) y Nueva Zelandia (42 mujeres por cada 100 hombres) y por encima de Hong Kong (24,9 mujeres cada 100 hombres) e India (13,2 mujeres cada 100 hombres).
En política, la encuesta MasterCard mostró que hay 27,1 mujeres líderes en China por cada 100 hombres. Esta cifra está por debajo de Nueva Zelandia, Taiwán y Australia, donde hay 40 mujeres por cada 100 hombres; pero más alto que Japón e India, que tienen doce mujeres por cada 100 hombres.
El Informe de Brecha de Género Global 2012 del Foro Económico Mundial, posicionó a China en el lugar 58 de 135 países en cuanto al empoderamiento político de las mujeres.
Jerry Chang, director general de la empresa de headhunters Barons & Amp dijo que la política china de tener un solo hijo, provoca menos presión a la madre por buscar quién cuide de éste, permitiendo que las mujeres tengan más tiempo para los negocios.
En el banco ANZ de Hong Kong las mujeres llenan el 40% de los puestos de alto mando, incluyendo el de gerente general, Susan Yuen Su-min.
“Tener mujeres en puestos gerenciales añade más equilibrio al proceso de toma de decisiones, y de esta forma podemos además entender de mejor manera a nuestras clientas mujeres”, afirmó.
VER MÁS
MARKET DATA
<%userdata?.email%>
Editar perfil
Credencial
Salir
(Twitter)
Instagram
Facebook
LinkedIn
YouTube
TikTok
Alto contraste
