DOLAR
$977,50
UF
$41.279,51
S&P 500
7.356,73
FTSE 100
10.771,46
SP IPSA
11.315,26
Bovespa
166.655,77
Dólar US
$977,50
Euro
$1.094,53
Real Bras.
$177,57
Peso Arg.
$0,63
Yuan
$146,56
Petr. Brent
100,36 US$/b
Petr. WTI
92,06 US$/b
Cobre
6,22 US$/lb
Oro
4.051,30 US$/oz
UF Hoy
$41.279,51
UTM
$72.151,00
¿Eres cliente nuevo?
REGÍSTRATE AQUÍPor: Equipo DF
Publicado: Miércoles 7 de octubre de 2015 a las 04:00 hrs.
El empresario mexicano Carlos Slim, propietario de América Móvil, planteó “un ajuste de los horarios” en el mercado laboral, de forma que se trabajen menos días a la semana para conciliar la vida familiar y laboral y facilitar la entrada de nuevos trabajadores en el mercado. Asimismo, abogó por que se postergue la edad de jubilación “hasta los 70 o 75 años”.
Durante su intervención en el congreso anual de la Confederación Española de Directivos y Ejecutivos (CEDE), el magnate mexicano dijo: “Que no nos retiremos a los 65, sino a los 75 y evitemos la quiebra de los sistemas” de pensiones, al considerar “insostenible” la jubilación a edades “tempranas”.
La firma ligada a Forestal Collicura, del grupo Esquerré, opera desde hace poco más de un año en Tomé una planta automatizada, la primera en su tipo a nivel mundial, que produce paneles de aislación térmica y acústica y que ya alcanza una capacidad de producción de 100 mil m2 mensuales.
Uno de los focos del ranking es el segmento corporativo de alta complejidad. En la categoría Corporate and M&A – High End, cinco estudios alcanzaron el Tier 1: Barros & Errázuriz, Carey, Cariola Díez Pérez-Cotapos, Claro & Cía. y Philippi Prietocarrizosa Ferrero DU & Uría (PPU).
En paralelo, la firma concretó un segundo aumento de capital para financiar su participación en la capitalización de CLC, operación que provocó cambios en las participaciones accionarias al interior de su grupo controlador.