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Publicado: Miércoles 13 de agosto de 2014 a las 05:00 hrs.
Las oportunidades laborales aumentaron en junio a su nivel más alto en más de trece años, reforzando el panorama del mercado laboral en EEUU para la segunda mitad del año.
El número de vacantes no llenadas aumentó en 94.000 a 4,67 millones, su máximo desde febrero de 2001, desde una cifra revisada de 4,58 millones en mayo, mostró un informe del Departamento de Trabajo. Por cada puesto disponible hoy, hay dos personas desempleadas luchando por la vacante.
La clasificadora destacó la elevada capacidad de generación de resultados y flujos de caja de la compañía, junto con sus niveles de endeudamiento controlados y una robusta posición de liquidez.
Uno de los focos del ranking es el segmento corporativo de alta complejidad. En la categoría Corporate and M&A – High End, cinco estudios alcanzaron el Tier 1: Barros & Errázuriz, Carey, Cariola Díez Pérez-Cotapos, Claro & Cía. y Philippi Prietocarrizosa Ferrero DU & Uría (PPU).
Este miércoles, seis compañías tecnológicas presentarán sus soluciones ante un jurado, en una jornada que tendrá como expositores al biministro de Economía y Minería, Daniel Mas, y al CTO de una de las principales mineras tech del mundo.