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Publicado: Jueves 9 de febrero de 2017 a las 04:00 hrs.
Un informe del think tank Bruegel augura que, a medida que se concreta la salida del Reino Unido de la Unión Europea, los bancos de inversión que operan en Londres trasladarán unos 10.000 empleos al resto de países del bloque, a los que se añadirían otros 20.000, entre consultores, abogados y contables.
La Cámara de los Comunes del parlamento británico aprobó ayer el plan de salida del gobierno, que hará que las entidades radicadas en el país pierdan el pasaporte que les permite ofrecer servicios en el resto de estados miembros.
Según el reporte, el número de empleos que migrarán de la City al resto de países dependerá tanto de factores meramente empresariales y organizativos como de los requisitos que exijan los supervisores y reguladores de los 27 países miembros. Sin embargo, Bruegel augura que “como mínimo se espera que las nuevas entidades que se establezcan en la UE a 27 necesiten consejos de administración autónomos, equipos de directivos senior al completo, directivos en el área de contabilidad y ‘traders’”.
La iniciativa comenzará a operar en enero de 2027 en las 16 regiones del país. El sistema no contempla recursos adicionales y busca aprovechar los instrumentos públicos existentes.
Uno de los focos del ranking es el segmento corporativo de alta complejidad. En la categoría Corporate and M&A – High End, cinco estudios alcanzaron el Tier 1: Barros & Errázuriz, Carey, Cariola Díez Pérez-Cotapos, Claro & Cía. y Philippi Prietocarrizosa Ferrero DU & Uría (PPU).
Entre los planes del centro que lidera la U. de los Andes, está crear tres spin off con investigadores, solicitar cinco patentes y construir un laboratorio de análisis de microbiota con socios privados.
El holding ligado a la familia Nun selló la adquisición de la marca, en una operación que se extendió por cerca de 10 meses y que marca su primera incursión en este segmento.
En paralelo, la firma concretó un segundo aumento de capital para financiar su participación en la capitalización de CLC, operación que provocó cambios en las participaciones accionarias al interior de su grupo controlador.