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Publicado: Martes 20 de diciembre de 2022 a las 04:00 hrs.
Argumentos a favor del proyecto con el cual el Gobierno apunta a lograr que en seis años un 40% de los integrantes de los directorios de empresas fiscalizadas por la Comisión para el Mercado Financiero sean mujeres entregó la directora ejecutiva del Instituto de Directores de Chile, Fadua Gajardo.
Ante la comisión de Mujeres y Equidad de Género de la Cámara de Diputadas y Diputados, ayer afirmó que hay motivos para poder decir que sí es posible poder ejecutar la iniciativa y “con gradualidad muchísimo más”. Planteó que un 30% de representación femenina puede aumentar hasta un 6% del Ebitda de una compañía, “y eso es algo relevante no solo por el ingreso de mujeres, sino que el tener perspectivas diferentes te hace poder ver y revisitar los temas de manera completamente distinta”, dijo.
Este miércoles, seis compañías tecnológicas presentarán sus soluciones ante un jurado, en una jornada que tendrá como expositores al biministro de Economía y Minería, Daniel Mas, y al CTO de una de las principales mineras tech del mundo.
La clasificadora destacó la elevada capacidad de generación de resultados y flujos de caja de la compañía, junto con sus niveles de endeudamiento controlados y una robusta posición de liquidez.
Uno de los focos del ranking es el segmento corporativo de alta complejidad. En la categoría Corporate and M&A – High End, cinco estudios alcanzaron el Tier 1: Barros & Errázuriz, Carey, Cariola Díez Pérez-Cotapos, Claro & Cía. y Philippi Prietocarrizosa Ferrero DU & Uría (PPU).