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REGÍSTRATE AQUÍEl grupo industrial alemán prevé esta disminución tras las pérdidas por más de US$ 2.800 millones.
Por: Equipo DF
Publicado: Viernes 27 de noviembre de 2009 a las 10:18 hrs.
El grupo industrial alemán ThyssenKrupp prevé reducir 20.000 empleos en su próximo año fiscal 2009-2010 tras haber tenido una pérdida de 1.873 millones de euros (US$ 2.809 millones) en su ejercicio 2008/09.
El consejero delegado de ThyssenKrupp, Ekkehard Schulz, dijo que a finales de septiembre de 2010 el número de empleados será de 167.000 personas.
En la rueda de prensa de presentación de los resultados del último año fiscal 2008/09, que ThyssenKrupp ya adelantó el pasado 13 de noviembre, Schulz añadió que en la administración se va a reducir los costes una quinta parte y recortar entre 2.000 y 2.500 empleos.
Además, ThyssenKrupp quiere desprenderse de sus actividades de construcción de barcos civiles y de algunos servicios industriales.
El grupo industrial y de acero invertirá en su próximo año fiscal entre 3.000 y 3.500 millones de euros (US$ 4.470 y US$ 5.215 millones), frente a los 4.200 millones de euros (US$ 6.258 millones) invertidos en su último ejercicio.
La iniciativa comenzará a operar en enero de 2027 en las 16 regiones del país. El sistema no contempla recursos adicionales y busca aprovechar los instrumentos públicos existentes.
Uno de los focos del ranking es el segmento corporativo de alta complejidad. En la categoría Corporate and M&A – High End, cinco estudios alcanzaron el Tier 1: Barros & Errázuriz, Carey, Cariola Díez Pérez-Cotapos, Claro & Cía. y Philippi Prietocarrizosa Ferrero DU & Uría (PPU).
Entre los planes del centro que lidera la U. de los Andes, está crear tres spin off con investigadores, solicitar cinco patentes y construir un laboratorio de análisis de microbiota con socios privados.
El holding ligado a la familia Nun selló la adquisición de la marca, en una operación que se extendió por cerca de 10 meses y que marca su primera incursión en este segmento.
En paralelo, la firma concretó un segundo aumento de capital para financiar su participación en la capitalización de CLC, operación que provocó cambios en las participaciones accionarias al interior de su grupo controlador.