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REGÍSTRATE AQUÍEsta tarde el directorio de la empresa lo ratificó para el cargo, en reemplazo del renunciado Enrique Dávila.
Por: Equipo DF
Publicado: Lunes 29 de diciembre de 2008 a las 17:17 hrs.
El actual presidente del Sistema de Empresas Públicas (SEP), Rodrigo Azócar Hidalgo (52) fue ratificado por el directorio de la Empresa Nacional del Petróleo (ENAP) como nuevo gerente general de la empresa, tras la renuncia de Enrique Dávila.
Tras una sesión del directorio, Azócar fue ratificado, en reemplazo de Dávila, y asumirá sus funciones el próximo 2 de enero de 2009.
Enrique Dávila dejará su cargo hoy mismo, siendo reemplazado -interinamente- por Nelson Múñoz, actual gerente de exploración y producción de ENAP.
Azócar se desempeñó en 1995, como gerente de
Administración y Finanzas de la Corfo; entre los años 1995 y 1997 como gerente general
de créditos de BancoEstado; y como gerente general de Metro, entre 1997 y 2006.
Tan sólo siete meses duró Azócar como presidente del SEP, desde donde supervisó la operación de 23 empresas del Estado, entre ellas Metro, EFE, Correos de Chile, etc.
El nuevo gerente general de ENAP es Ingeniero Civil Industrial de la Universidad de Chile y diplomado del
programa de Especialización en Finanzas de la Universidad Adolfo
Ibáñez.
Este miércoles, seis compañías tecnológicas presentarán sus soluciones ante un jurado, en una jornada que tendrá como expositores al biministro de Economía y Minería, Daniel Mas, y al CTO de una de las principales mineras tech del mundo.
La clasificadora destacó la elevada capacidad de generación de resultados y flujos de caja de la compañía, junto con sus niveles de endeudamiento controlados y una robusta posición de liquidez.
Uno de los focos del ranking es el segmento corporativo de alta complejidad. En la categoría Corporate and M&A – High End, cinco estudios alcanzaron el Tier 1: Barros & Errázuriz, Carey, Cariola Díez Pérez-Cotapos, Claro & Cía. y Philippi Prietocarrizosa Ferrero DU & Uría (PPU).
Las 16 organizaciones de la Mesa del Sector Público también solicitan elevar las remuneraciones mínimas, mejorar los bonos y extender el teletrabajo hasta 2030. El pliego cuestiona, además, los recursos contemplados en el Presupuesto 2027.