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REGÍSTRATE AQUÍPlanes están contemplados en el portafolio de apertura de 50 nuevos locales al 2019.
Por: Diario Financiero Online
Publicado: Viernes 27 de julio de 2018 a las 13:41 hrs.
Tras la desazón y el impacto que han generado los despidos tanto en Iansa como Maersk, la estadounidense Walmart trae mejores noticias para el mercado laboral.
En el marco de la inauguración del nuevo local Central Mayorista -en la comuna de La Pintana- el vicepresidente de Operaciones de la compañía, Manuel López, anunció la creación de más de 4 mil nuevos empleos al año 2019.
Ello se enmarca en los planes de la compañía de abrir cerca de 50 nuevos locales a lo largo del país y la entrada en funcionamiento del Centro de Distribución El Peñón, la inversión más importante del retailer en Latinoamérica.
"Ser un actor relevante que aporte al desarrollo del país siempre ha sido parte de nuestros objetivos. Hoy queremos reafirmar nuestro compromiso con Chile, anunciando la creación de más de 4 mil puestos de trabajo que van en beneficio directo de muchas personas que están en búsqueda de una oportunidad laboral", explicó Manuel López, Vicepresidente de Operaciones de Walmart Chile.
Otra buena noticia para el empleo la reveló Arauco toda vez que su gigantesco proyecto MAPA empleará unos 5.000 trabajadores.

Este miércoles, seis compañías tecnológicas presentarán sus soluciones ante un jurado, en una jornada que tendrá como expositores al biministro de Economía y Minería, Daniel Mas, y al CTO de una de las principales mineras tech del mundo.
La clasificadora destacó la elevada capacidad de generación de resultados y flujos de caja de la compañía, junto con sus niveles de endeudamiento controlados y una robusta posición de liquidez.
Uno de los focos del ranking es el segmento corporativo de alta complejidad. En la categoría Corporate and M&A – High End, cinco estudios alcanzaron el Tier 1: Barros & Errázuriz, Carey, Cariola Díez Pérez-Cotapos, Claro & Cía. y Philippi Prietocarrizosa Ferrero DU & Uría (PPU).
Las 16 organizaciones de la Mesa del Sector Público también solicitan elevar las remuneraciones mínimas, mejorar los bonos y extender el teletrabajo hasta 2030. El pliego cuestiona, además, los recursos contemplados en el Presupuesto 2027.