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¿Eres cliente nuevo?
REGÍSTRATE AQUÍAlex Acosta permanecerá en la empresa hasta el 31 de diciembre, colaborando con la nueva administración.
Por: Equipo DF
Publicado: Jueves 18 de noviembre de 2010 a las 13:12 hrs.
El Gerente General de División Ventanas, Alex Acosta, presentó su renuncia a Codelco, según informó la empresa a la
Superintendencia de Valores y Seguros (SVS) mediante un hecho esencial.
Sin
embargo, se le solicitó permanecer hasta el día 31 de diciembre próximo para
colaborar con la nueva administración de la División, la que será nombrada
próximamente.
El ejecutivo se desempeñó durante los últimos cinco años a
cargo de la administración de la Fundición y Refinería Ventanas de Codelco.
Alex Acosta ha ocupado
diferentes posiciones ejecutivas, entre las que se destacan: Gerente General de
División Talleres y Gerente Corporativo de Filiales y Negocios. Además, fue
presidente del Directorio de CMS, empresa filial de Codelco.
Diego Hernández, Presidente Ejecutivo de Codelco, junto con
lamentar su alejamiento, agradeció el aporte de Alex Acosta a la Corporación. "Bajo su liderazgo, Ventanas ha tenido constantes progresos que le han
permitido enfrentar un período difícil para el negocio de Fundición y
Refinería. Hoy tenemos una División más eficiente, moderna y productiva",
comentó.
Alex Acosta lideró exitosamente el proceso de integración de
la nueva División Ventanas (ex Enami) a Codelco, adecuando su modelo de negocio
y de gestión. En este contexto, logró optimizar sus capacidades y procesos a
los estándares de la Corporación.
"En División Ventanas queda un excelente equipo de
profesionales y trabajadores que, no tengo dudas, sabrá asumir los nuevos
desafíos con la excelencia acostumbrada y de acuerdo a los valores Codelco. Me
voy con la satisfacción de haber cumplido con los objetivos y metas que nos
impusimos en el año 2005. En este período, logramos avanzar enormemente y
convertir a Ventanas en una División estratégica para el modelo de negocios que
impulsa Codelco", aseguró Acosta.
La iniciativa comenzará a operar en enero de 2027 en las 16 regiones del país. El sistema no contempla recursos adicionales y busca aprovechar los instrumentos públicos existentes.
Uno de los focos del ranking es el segmento corporativo de alta complejidad. En la categoría Corporate and M&A – High End, cinco estudios alcanzaron el Tier 1: Barros & Errázuriz, Carey, Cariola Díez Pérez-Cotapos, Claro & Cía. y Philippi Prietocarrizosa Ferrero DU & Uría (PPU).
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