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REGÍSTRATE AQUÍLos dirigentes piden que “se retribuyan los esfuerzos de los trabajadores”.
Por: Equipo DF
Publicado: Jueves 13 de abril de 2017 a las 04:00 hrs.
Un paro de advertencia fue el que realizaron los trabajadores de los cinco sindicatos Rol B de la división de Chuquicamata de Codelco, a través de bloqueos sobre los accesos al yacimiento, justo cuando correspondía el ingreso del nuevo turno de la jornada de ayer.
Según explicó la presidenta del sindicato N°2, Liliana Ugarte, esta situación se produce tras la negativa de la empresa de cubrir puestos vacantes que surgieron tras el último plan de egreso impulsado por la empresa entre 2014 y 2016. “La solicitud que hemos hecho es que se cubran los cargos, para propiciar la carrera funcionaria, y que en la justa medida, se retribuyan los esfuerzos realizados por los trabajadores”, indicó.
Asimismo, la dirigente declaró que los sindicatos han confeccionado un programa de movilizaciones, para ser escuchados por la compañía, en el que no descartan nuevas paralizaciones.
Desde la administración de la división en tanto, rechazaron los bloqueos y aseguraron que se ha cumplido a cabalidad el convenio colectivo vigente. “Una acción como ésta pone en riesgo no sólo la actual operación de algunas unidades de negocio, sino también de los proyectos que se están modificando y adaptando técnicamente para mantener su viabilidad”, dijo el gerente general, Sergio Parada.
Este miércoles, seis compañías tecnológicas presentarán sus soluciones ante un jurado, en una jornada que tendrá como expositores al biministro de Economía y Minería, Daniel Mas, y al CTO de una de las principales mineras tech del mundo.
La clasificadora destacó la elevada capacidad de generación de resultados y flujos de caja de la compañía, junto con sus niveles de endeudamiento controlados y una robusta posición de liquidez.
Uno de los focos del ranking es el segmento corporativo de alta complejidad. En la categoría Corporate and M&A – High End, cinco estudios alcanzaron el Tier 1: Barros & Errázuriz, Carey, Cariola Díez Pérez-Cotapos, Claro & Cía. y Philippi Prietocarrizosa Ferrero DU & Uría (PPU).