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REGÍSTRATE AQUÍPor: Equipo DF
Publicado: Lunes 10 de junio de 2019 a las 04:00 hrs.
La tradicional baja participación de mujeres en la minería, está comenzando a cambiar. Grupo CAP sumó a Gabriela Gutiérrez, a cargo de la nueva gerencia corporativa de Compliance. La profesional tiene más de 20 años de experiencia en el sector y fortalecerá el nuevo equipo ejecutivo de la compañía, al que recientemente se sumaron la gerente de Sustentabilidad y Asuntos Externos, Sandra Riquelme; el gerente de Personas, Aldo Siri, y el gerente de Estrategia, Riesgo y Tecnología, Marcel Deprez.
Gutiérrez es contador auditor de la U. de Santiago, máster en Derecho Corporativo de la UAI y certificada en Compliance y Anticorrupción por la escuela de derecho de la Universidad de George Washington. Ella estará a cargo de velar por el correcto cumplimiento, establecimiento y operación de los mecanismos de prevención de delitos.
En los últimos meses, CAP ha sumado también a Victoria Vásquez al directorio de CAP Minería; Claudia Bobadilla y María Cecilia Facetti al de Cintac; y Claudia Hinz, Javiera Mercado y Alejandra Zárate al equipo directivo de Intasa.
“Estamos muy contentos que el talento se esté diversificando con la incorporación de más mujeres a los directorios de nuestras empresas filiales y también en la administración de la compañía”, señaló el presidente de Grupo CAP, Rodolfo Krause. 

Según el INE, en septiembre los Índices Nominales de Remuneraciones (IR) y de Costos Laborales (ICL) registraron alzas en doce meses de 7,7% y 8,4%, respectivamente.
Uno de los focos del ranking es el segmento corporativo de alta complejidad. En la categoría Corporate and M&A – High End, cinco estudios alcanzaron el Tier 1: Barros & Errázuriz, Carey, Cariola Díez Pérez-Cotapos, Claro & Cía. y Philippi Prietocarrizosa Ferrero DU & Uría (PPU).