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REGÍSTRATE AQUÍUtilidades por US$ 50 millones de este período se comparan negativamente con los US$ 527 millones del año pasado.
Por: Diario Financiero Online
Publicado: Jueves 28 de septiembre de 2017 a las 09:52 hrs.
Un fuerte impacto económico para Minera Escondida dejó en evidencia el paro que por 44 días afectó su faena entre febrero y marzo de este año.
Según expuso hoy la compañía de BHP Billiton Copper (dueña del 55% y controladora de Minera Escondida), sus ganancias del primer semestre se redujeron en 91% hasta los US$ 50 millones, lo que se compara negativamente con los US$ 527 millones obtenidos el mismo periodo de 2016.
Los ingresos ordinarios asociados a ventas, en tanto, fueron US$ 2.042 millones, lo que representa una baja de un 25% en comparación al mismo periodo del año 2016, de US$ 2.739 millones. Esto fue principalmente consecuencia de la menor producción mencionada anteriormente.
En lo que respecta a la producción de cobre, alcanzó las 327.863 toneladas métricas, compuesta por 237.891 toneladas de cobre contenido en concentrados y 89.972 toneladas de cátodos de cobre.
Lo anterior representa un 39% de menor producción con respecto a las 539.824 toneladas métricas producidas en el mismo periodo del año 2016 (369.704 toneladas de cobre en concentrados y 170.120 toneladas de cátodos de cobre), debido principalmente a la prolongada huelga.
Los costos, por su parte, (excluidos costos financieros netos) fueron de US$ 1.899, lo que representa una disminución del 5% en comparación al mismo periodo del año 2016, de US$ 1.991 millones.
Este miércoles, seis compañías tecnológicas presentarán sus soluciones ante un jurado, en una jornada que tendrá como expositores al biministro de Economía y Minería, Daniel Mas, y al CTO de una de las principales mineras tech del mundo.
La clasificadora destacó la elevada capacidad de generación de resultados y flujos de caja de la compañía, junto con sus niveles de endeudamiento controlados y una robusta posición de liquidez.
Uno de los focos del ranking es el segmento corporativo de alta complejidad. En la categoría Corporate and M&A – High End, cinco estudios alcanzaron el Tier 1: Barros & Errázuriz, Carey, Cariola Díez Pérez-Cotapos, Claro & Cía. y Philippi Prietocarrizosa Ferrero DU & Uría (PPU).
Las 16 organizaciones de la Mesa del Sector Público también solicitan elevar las remuneraciones mínimas, mejorar los bonos y extender el teletrabajo hasta 2030. El pliego cuestiona, además, los recursos contemplados en el Presupuesto 2027.