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REGÍSTRATE AQUÍ"Los trabajadores se mantendrán en Estado de Alerta Máxima", dijo la organización.
Por: Diario Financiero Online
Publicado: Martes 1 de septiembre de 2015 a las 09:24 hrs.
La Confederación de Trabajadores del Cobre (CTC) anunció hoy que rechazó la propuesta "unilateral" de Codelco y exigió revisar el acuerdo marco "punto por punto".
La CTC dijo que realizaron multitudinarias asambleas en todas las divisiones de Codelco, para dar a conocer a los miles de trabajadores la propuesta entregada por la cuprífera estatal el pasado 27 de agosto.
Así las cosas, la CTC definió:
1.- Los trabajadores organizados en la CTC y que entrega su trabajo y riqueza a Codelco rechazamos rotundamente la propuesta unilateral que Codelco entregó mediante sus empresas contratistas el 27 de agosto pasado.
2.- Los trabajadores ratificamos nuestra voluntad de diálogo, y en esa línea, la CTC aceptó la convocatoria realizada por Codelco, respecto de "revisar en profundidad, en todos sus alcances, el Acuerdo Marco y sus detalles", realizada por los ejecutivos de la cuprífera estatal el lunes 31 de agosto.
3.- Los trabajadores mandataron al ejecutivo de la CTC a concurrir y asistir a la convocatoria realizada por Codelco, fijada para el miércoles 02 de septiembre, con el objetivo de "revisar en profundidad, en todos sus alcances, el Acuerdo Marco y sus detalles".
4.- Para aquello, los trabajadores exigieron el cumplimiento íntegro del protocolo infringido: fin de las represalias, violencia laboral, persecuciones y reintegro de trabajadores.
5.- Los trabajadores se mantendrán en Estado de Alerta Máxima, organizados y en disposición de lucha, en las respectivas estructuras territoriales del a CTC y divisiones de Codelco. De no cumplir la convocatoria y no generar una propuesta en función del Acuerdo Marco punto a punto, los trabajadores mandataron a la CTC a retomar con fuerza y determinación las movilizaciones.
Cabe señalar que el Acuerdo Marco fue firmado por la CTC, Codelco y sus empresas contratistas en 2007, y ha sido ratificado sistemáticamente cada dos años, en 2009, 2011 y 2013; validado por el Comité de Libertad Sindical de la OIT, de acuerdo a los convenios nº 87 y 98, ratificados por el Estado de Chile.
El mandatario, junto a los ministros de Vivienda y Hacienda, ingresó un escrito ante el Tribunal Constitucional donde sostiene que la impugnación presenta deficiencias jurídicas y busca reabrir una discusión que ya fue revisada por Contraloría.
Uno de los focos del ranking es el segmento corporativo de alta complejidad. En la categoría Corporate and M&A – High End, cinco estudios alcanzaron el Tier 1: Barros & Errázuriz, Carey, Cariola Díez Pérez-Cotapos, Claro & Cía. y Philippi Prietocarrizosa Ferrero DU & Uría (PPU).
La Superintendencia de Salud de ese país recomendó no aprobar el cambio de propiedad de Aliansalud EPS, uno de los activos considerados en el acuerdo. El fondo espera una respuesta inminente a su apelación.