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¿Eres cliente nuevo?
REGÍSTRATE AQUÍEmpresa entregará bono de $ 6,3 millones y 0% de reajuste. Contrato se extenderá por 35 meses.
Por: Diario Financiero Online
Publicado: Jueves 14 de septiembre de 2017 a las 16:08 hrs.
Codelco sigue sacando dividendos de su política de austeridad en las negociaciones colectivas. La División Radomiro Tomic cerró el proceso con su Sindicato de Profesionales, con la firma de un contrato colectivo que tendrá vigencia por 35 meses a partir del 1 de octubre de 2017.
El sindicato y la empresa acordaron un bono de $ 6,3 millones líquidos por trabajador e incentivos a metas de productividad. Esto equivale a $ 181 mil por mes de acuerdo. Habrá 0% de reajuste salarial.
El sindicato tiene 212 miembros, de los cuales votaron 169, correspondientes al 80% del total.
“Codelco manifiesta su satisfacción por el término de este proceso marcado por un diálogo fluido fundado en el principio de la buena fe de ambas partes, cuyo resultado responde a los esfuerzos que realiza la empresa por mantener su competitividad y continuar entregando excedentes al Estado”, dijo la empresa.
Este miércoles, seis compañías tecnológicas presentarán sus soluciones ante un jurado, en una jornada que tendrá como expositores al biministro de Economía y Minería, Daniel Mas, y al CTO de una de las principales mineras tech del mundo.
La clasificadora destacó la elevada capacidad de generación de resultados y flujos de caja de la compañía, junto con sus niveles de endeudamiento controlados y una robusta posición de liquidez.
Uno de los focos del ranking es el segmento corporativo de alta complejidad. En la categoría Corporate and M&A – High End, cinco estudios alcanzaron el Tier 1: Barros & Errázuriz, Carey, Cariola Díez Pérez-Cotapos, Claro & Cía. y Philippi Prietocarrizosa Ferrero DU & Uría (PPU).
Las 16 organizaciones de la Mesa del Sector Público también solicitan elevar las remuneraciones mínimas, mejorar los bonos y extender el teletrabajo hasta 2030. El pliego cuestiona, además, los recursos contemplados en el Presupuesto 2027.