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Publicado: Miércoles 13 de diciembre de 2017 a las 04:00 hrs.
Sin acuerdo terminó el proceso de mediación obligatoria -ex buenos oficios-, mediado por la Dirección del Trabajo (DT), entre la empresa de origen canadiense Teck, y parte de sus trabajadores, por lo que hoy se dará inicio a la huelga de los operadores.
Lo anterior, luego de que el Sindicato de Trabajadores de Quebrada Blanca no aceptara la oferta de la compañía, que buscaba renovar el acuerdo que venció el pasado 30 de noviembre.
Desde la empresa aseguraron que, a pesar de la paralización, las operaciones en la faena "continuarán durante la huelga y no se anticipa un impacto en la producción general".
Según explicaron, los 105 miembros de la organización representan un 24% de la fuerza laboral, mientras que el resto de los empleados ya renovaron sus contratos luego de que llegaran a acuerdos a principios de 2017.
Este punto fue abordado por el presidente del sindicato N°1, Jorge Flores, quien en declaraciones a la agencia Reuters, aseguró que "somos apenas un 24% de la dotación, pero
representamos un 60% del control de la operación". El dirigente agregó que "nuestra gente está ubicada en puestos clave y al final igual afecta la operación".
Este miércoles, seis compañías tecnológicas presentarán sus soluciones ante un jurado, en una jornada que tendrá como expositores al biministro de Economía y Minería, Daniel Mas, y al CTO de una de las principales mineras tech del mundo.
La clasificadora destacó la elevada capacidad de generación de resultados y flujos de caja de la compañía, junto con sus niveles de endeudamiento controlados y una robusta posición de liquidez.
Uno de los focos del ranking es el segmento corporativo de alta complejidad. En la categoría Corporate and M&A – High End, cinco estudios alcanzaron el Tier 1: Barros & Errázuriz, Carey, Cariola Díez Pérez-Cotapos, Claro & Cía. y Philippi Prietocarrizosa Ferrero DU & Uría (PPU).
Las 16 organizaciones de la Mesa del Sector Público también solicitan elevar las remuneraciones mínimas, mejorar los bonos y extender el teletrabajo hasta 2030. El pliego cuestiona, además, los recursos contemplados en el Presupuesto 2027.