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Publicado: Lunes 5 de octubre de 2020 a las 04:00 hrs.
Natura, L’Oréal Chile y Generadora Metropolina ocuparon los tres primeros lugares del ranking Mejores Empresas para Practicantes, realizado por la firma FirstJob.
En la edición 2020 participaron 67 empresas y fueron más de 3.000 los practicantes encuestados.
Entre los top 10, la remuneración subió de $ 202.328 el año pasado a $ 283.108 en 2020.
Como aspectos positivos de su práctica, el 59% de los encuestados dijo que destacaba el ambiente laboral y cultura, y 20% el aprendizaje y desarrollo. A mejorar, el 26% mencionó herramientas de trabajo e infraestructura y el 23% la planificación y tareas asignadas.
En tendencias, la mayoría de los consultados dijo que prefiere hacer una práctica presencial, con una alta disposición a hacer una remota en una empresa en otro país.
Jerome Cadeot, gerente de recursos humanos y administración de Generadora Metropolitana, destacó que para ellos ha sido clave tener claridad en los objetivos, rol y función que cada practicante tiene adentro de la empresa, además de que su tutor tenga el compromiso de dedicarle el tiempo necesario a cada uno y ser un líder positivo para que haya una experiencia enriquecedora para ambas partes.
La iniciativa comenzará a operar en enero de 2027 en las 16 regiones del país. El sistema no contempla recursos adicionales y busca aprovechar los instrumentos públicos existentes.
Uno de los focos del ranking es el segmento corporativo de alta complejidad. En la categoría Corporate and M&A – High End, cinco estudios alcanzaron el Tier 1: Barros & Errázuriz, Carey, Cariola Díez Pérez-Cotapos, Claro & Cía. y Philippi Prietocarrizosa Ferrero DU & Uría (PPU).
Entre los planes del centro que lidera la U. de los Andes, está crear tres spin off con investigadores, solicitar cinco patentes y construir un laboratorio de análisis de microbiota con socios privados.
El holding ligado a la familia Nun selló la adquisición de la marca, en una operación que se extendió por cerca de 10 meses y que marca su primera incursión en este segmento.
En paralelo, la firma concretó un segundo aumento de capital para financiar su participación en la capitalización de CLC, operación que provocó cambios en las participaciones accionarias al interior de su grupo controlador.