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REGÍSTRATE AQUÍLa medida aplicará a partir de junio y el principal motivo es atacar la obesidad infantil.
Por: Diario Financiero Online
Publicado: Jueves 15 de febrero de 2018 a las 10:00 hrs.
La cadena de comida rápida McDonald´s tomó una drástica decisión para combatir la obesidad infantil: sacará las hamburguesas con queso y la leche con chocolate de la Cajita Feliz, el clásico menú infantil de la compañía.
La medida, que comenzará a regir en junio, es un esfuerzo por reducir las calorías, el sodio, la grasa saturada y el azúcar que consumen los niños y así combatir la obesidad infantil. Para fines de 2022, el objetivo de McDonald's es que al menos el 50% o más de las Cajita Feliz que figuran en los menús en 120 mercados tengan 600 calorías o menos.
Según detalló McDonald´s, los clientes podrán seguir pidiendo esos dos productos e incluirlos en la Cajita Feliz, pero aseguraron que el hecho de no mostrarlos en los carteles, reducirá la frecuencia con la que se piden.
Así quedó demostrado cuando la firma estadounidense retiró las bebidas del menú infantil hace ya cuatro años y logró que cayera en 14% el consumo, según señalaron.
A partir de junio, McDonald´s también reducirá la ración de papas fritas que incluyen en el pack de seis nuggets de pollo de la Cajita Feliz y se añadirá agua embotellada como una opción en el menú, aunque será más cara. Normalmente, las bebidas no suponen gasto adicional.
Cabe señalar que estas medidas no son las únicas que ha tomado McDonald´s. Hace ya un tiempo redujo la porción de papas fritas, añadió fruta y cambió el jugo de manzana por otro con menos azúcar. Todo, con el objetivo de salir del estigma de la comida chatarra y un causante de la obesidad infantil.
De momento, estos cambios solamente se aplicarán en los restaurantes de Estados Unidos.
Este miércoles, seis compañías tecnológicas presentarán sus soluciones ante un jurado, en una jornada que tendrá como expositores al biministro de Economía y Minería, Daniel Mas, y al CTO de una de las principales mineras tech del mundo.
La clasificadora destacó la elevada capacidad de generación de resultados y flujos de caja de la compañía, junto con sus niveles de endeudamiento controlados y una robusta posición de liquidez.
Uno de los focos del ranking es el segmento corporativo de alta complejidad. En la categoría Corporate and M&A – High End, cinco estudios alcanzaron el Tier 1: Barros & Errázuriz, Carey, Cariola Díez Pérez-Cotapos, Claro & Cía. y Philippi Prietocarrizosa Ferrero DU & Uría (PPU).
Las 16 organizaciones de la Mesa del Sector Público también solicitan elevar las remuneraciones mínimas, mejorar los bonos y extender el teletrabajo hasta 2030. El pliego cuestiona, además, los recursos contemplados en el Presupuesto 2027.