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REGÍSTRATE AQUÍAdemás, el subsecretario enfatizó que el precio de las comisiones también depende de la elección de los afiliados.
Por: Diario Financiero Online
Publicado: Jueves 12 de enero de 2012 a las 15:52 hrs.
Hoy, el subsecretario de Previsión Social, Augusto Iglesias, reiteró que si las personas eligen la AFP más barata se pueden ahorrar el 1% de sus sueldos, porque aquella con mayores comisiones duplica esta cifra.
"Lo que explicó ayer la ministra es que la AFP más cara está cobrando un porcentaje del salario superior al 2% mensual, la más barata cobra ligeramente sobre el 1%. Es decir, por estar en la AFP más barata nos estamos ahorrando todos los meses un 1% de nuestro salario", señaló en entrevista con radio El Conquistador.
Iglesias añadió que, "las AFP cobran una comisión, que es un porcentaje de nuestro salario, por lo tanto, basta con comparar ese porcentaje para saber cuál es la más cara y cuál es más barata", dijo.
La autoridad enfatizó que dicha información existe en las AFP y que en todos las sucursales habría información disponible para el público, incluidos los costos de administración.
No obstante, agregó que, "lo más difícil es comparar una AFP con otra, para eso tienen que ir al sitio web de la Superintendencia de Pensiones o al de la Subsecretaria de Previsión Social y ver las comisiones de ellas".
Con ello, la autoridad señaló que si los afiliados comienzan a preferir aquella con menores costos, "las AFP van a tener que ir acompañando la más barata y van a tener que ir bajando sus precios. Incentivar la competencia de precios hoy depende de nosotros, los afiliados", sostuvo.
La compañía desarrolla tecnología que identifica y cuantifica recursos hídricos bajo tierra con baja incertidumbre, mediante la combinación de datos geofísicos e hidrogeológicos con la implementación de algoritmos de inteligencia artificial y big data.
La iniciativa comenzará a operar en enero de 2027 en las 16 regiones del país. El sistema no contempla recursos adicionales y busca aprovechar los instrumentos públicos existentes.
Uno de los focos del ranking es el segmento corporativo de alta complejidad. En la categoría Corporate and M&A – High End, cinco estudios alcanzaron el Tier 1: Barros & Errázuriz, Carey, Cariola Díez Pérez-Cotapos, Claro & Cía. y Philippi Prietocarrizosa Ferrero DU & Uría (PPU).
El holding ligado a la familia Nun selló la adquisición de la marca, en una operación que se extendió por cerca de 10 meses y que marca su primera incursión en este segmento.
En paralelo, la firma concretó un segundo aumento de capital para financiar su participación en la capitalización de CLC, operación que provocó cambios en las participaciones accionarias al interior de su grupo controlador.