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¿Eres cliente nuevo?
REGÍSTRATE AQUÍEl gigante de Internet aseguró que buscaría expandir su presencia en el mundo.
Por: Equipo DF
Publicado: Viernes 19 de noviembre de 2010 a las 14:22 hrs.
La
compañía Google ha comenzado la búsqueda de nuevos talentos en todo el
mundo y planea incorporar más de 2.000 nuevos trabajadores para
introducirse en nuevos mercados y expandir así su presencia en el mundo.
"YouTube está creciendo todo el tiempo, y necesitamos más ingenieros
para alimentar este crecimiento. Presenten su solicitud", afirmaba hoy
en su cuenta de twitter la empresa con sede en California.
Google compró la popular plataforma de vídeo Youtube en 2006 en su
proceso de diversificar y ampliar su oferta de servicios informáticos.
En la actualidad, Google, que cuenta con el buscador de internet más
exitoso del mercado, tiene 23.300 empleados y en su página web muestra
más de 2.000 ofertas de trabajo en sus oficinas de todo el mundo.
Los trabajos van desde Jefe de operaciones y Estrategia en Dubai a
Ingeniero de Desarrollo de Sistemas en Senegal o Gestor de Cuentas en
México D.F.
El pasado septiembre, el director de finanzas de
Google señaló ante los inversionistas que en el ámbito de internet se está
viviendo una "guerra de talentos".
A comienzos de noviembre,
se conoció la noticia de que Google había decidido subir un 10% el sueldo de sus trabajadores, tras registrar un incremento
interanual de su beneficio neto del 32,3% en el último trimestre.
La iniciativa comenzará a operar en enero de 2027 en las 16 regiones del país. El sistema no contempla recursos adicionales y busca aprovechar los instrumentos públicos existentes.
Uno de los focos del ranking es el segmento corporativo de alta complejidad. En la categoría Corporate and M&A – High End, cinco estudios alcanzaron el Tier 1: Barros & Errázuriz, Carey, Cariola Díez Pérez-Cotapos, Claro & Cía. y Philippi Prietocarrizosa Ferrero DU & Uría (PPU).
Entre los planes del centro que lidera la U. de los Andes, está crear tres spin off con investigadores, solicitar cinco patentes y construir un laboratorio de análisis de microbiota con socios privados.
El holding ligado a la familia Nun selló la adquisición de la marca, en una operación que se extendió por cerca de 10 meses y que marca su primera incursión en este segmento.
En paralelo, la firma concretó un segundo aumento de capital para financiar su participación en la capitalización de CLC, operación que provocó cambios en las participaciones accionarias al interior de su grupo controlador.