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REGÍSTRATE AQUÍLa dimisión ocurre luego que se conociera que la compañía cerraría 2008 con pérdidas de más de US$550 millones.
Por: Equipo DF
Publicado: Lunes 29 de diciembre de 2008 a las 12:08 hrs.
El gerente general de la Empresa Nacional del Petróleo (ENAP), Enrique Dávila, presentó hoy su renuncia al cargo. Según informaciones preliminares, asumiría en su reemplazo Rodrigo Azócar, ex gerente general de Metro y actual presidente del Sistema de Empresas Públicas (SEP).
A las 12 horas Dávila presentó su renuncia para luego reunirse con el
ministro de Minería, Santiago González. En tanto, a las 16.00 horas se realizará una reunión de
directorio de la compañía.
La dimisión ocurre tras conocerse que la compañía cerraría 2008 con pérdidas de más de US$550 millones, como publicó hoy la edición impresa de Diario Financiero, aunque no sería la razón de la renuncia.
Además, la deuda de corto plazo de la firma se disparó 400%, pasando de US$800 millones a US$4.000 millones, por la compra de crudo a alto precio.
Enrique Dávila ingresó a Enap en 1990 y hasta 1999 se desempeñó como gerente general de la refinería Petrox, filial de ENAP que hoy se denomina refinería Bío Bío.
Desde marzo de 1999 y hasta julio de 2004 ocupó el cargo de gerente de la línea de negocios de refinación logística y comercialización de ENAP y en junio de 2004 fue nombrado gerente general de la empresa.
En desarrollo...
Este miércoles, seis compañías tecnológicas presentarán sus soluciones ante un jurado, en una jornada que tendrá como expositores al biministro de Economía y Minería, Daniel Mas, y al CTO de una de las principales mineras tech del mundo.
La clasificadora destacó la elevada capacidad de generación de resultados y flujos de caja de la compañía, junto con sus niveles de endeudamiento controlados y una robusta posición de liquidez.
Uno de los focos del ranking es el segmento corporativo de alta complejidad. En la categoría Corporate and M&A – High End, cinco estudios alcanzaron el Tier 1: Barros & Errázuriz, Carey, Cariola Díez Pérez-Cotapos, Claro & Cía. y Philippi Prietocarrizosa Ferrero DU & Uría (PPU).
Las 16 organizaciones de la Mesa del Sector Público también solicitan elevar las remuneraciones mínimas, mejorar los bonos y extender el teletrabajo hasta 2030. El pliego cuestiona, además, los recursos contemplados en el Presupuesto 2027.