Enrique Cueto: "Estamos atravesando la peor crisis en la historia de la industria aérea mundial"
El CEO del grupo Latam Airlines envió hoy una carta a todos los trabajadores, en la cual explica la propuesta de reducción de 50% de los sueldos. "Esto debiera agudizarse en los meses de abril, mayo y junio", dijo.
Por: J. Troncoso Ostornol
Publicado: Jueves 19 de marzo de 2020 a las 21:35 hrs.
Noticias destacadas
Enrique Cueto, CEO del grupo Latam Airlines, envió hoy una carta a todos los trabajadores de la compañía, en donde explica la propuesta de reducción de 50% en el sueldo de las 43 mil personas que trabajan en la empresa, por al menos tres meses.
"Como ustedes ya saben, en estos días estamos atravesando la peor crisis en la historia de la industria aérea mundial, la cual día a día se va tornando aún más profunda y grave. De acuerdo a nuestras estimaciones, en la región, esto debiera agudizarse en los meses de abril, mayo y junio, pudiendo en éste último, comenzar a observarse pequeños síntomas de reactivación", dijo en la misiva enviada a todos los funcionarios de Latam.
Añadió que en los próximos meses la empresa necesitará tener activos aproximadamente al 10% de sus trabajadores. "Dada esta realidad, para tratar de evitar reducciones masivas de personal del grupo Latam y así contar con las personas para cuando comience el proceso de reactivación, ayer se iniciaron las conversaciones con los equipos de trabajo y las directivas sindicales a quienes se les ha entregado la siguiente propuesta", dijo.
Y luego detalló el plan: las personas con ingresos inferiores a un salario piso, definido para cada país, no verán disminuida su remuneración. "Con esto estamos protegiendo a aquellas familias que se puieran ver más afectadas por esta crisis". Cueto señaló que, para las personas que tengan ingresos superiores al salario piso, se definió una reducción de 50% en la remuneración, por el periodo abril, mayo y junio. "Esta reducción se aplicará a todos los niveles de la compañía a partir del 1 de abril", explicó.
Adicionalmente, dijo que se acordó Roberto Alvo, que durante el periodo que duren estas medidas, el CEO de Latam Airlines Group no recibirán remuneración. "El grupo estará revisando mensualmente sus operaciones y tan pronto esto comience a mejorar, se evaluará ir levantando esta reducción salarial. Cualquier excepción a lo anterior, sólo será aprobada por el CEO de cada una de las filiales del grupo", dijo.
El ejecutivo terminó la carta con un mensaje a los trabajadores de Latam, ligada a la familia Cueto. "Les puedo asegurar que estamos haciendo los mayores esfuerzos para hacer frente a esta crisis y velar por la sustentabilidad del grupo y de todos los que formamos parte de él. Estoy convencido que seremos capaces de salir adelante como tantas veces lo hemos hecho", remató.

Te recomendamos
ARTICULOS RELACIONADOS
Contenido reciente
VER MÁS
El peso de la industria camionera en Chile: emplea a cerca de 250 mil personas y mueve el 92% de la carga nacional
El sector registra más de 81 mil contribuyentes ante el SII, de los cuales tres de cada cuatro son micro o pequeñas empresas. Además, representa aproximadamente el 6% del PIB nacional.
Cuéntame la Firme regresa a EtM Day 2026 para abordar los errores y las lecciones de destacados emprendedores
La cuarta versión del conversatorio moderado por Roberto Camhi reunirá a Boris Kraizel (Buscalibre), María Prieto (Kombuchacha) y al fundador de Emprende tu Mente, Daniel Daccarett, en un formato de preguntas rápidas sobre fracasos y decisiones equivocadas.
Fondo Renta CLP de Moneda Patria levanta US$ 54 millones en nueva inyección de capital y supera los US$ 1.100 millones en patrimonio
Participaron compañías de seguros, family offices y multifamily offices, bancas privadas y asesores de inversión. La colocación de cuotas tuvo una sobredemanda de 4,2 veces.
The Legal 500 lanza guía 2027 y destaca a los mejores estudios de abogados de Chile en 28 categorías
Uno de los focos del ranking es el segmento corporativo de alta complejidad. En la categoría Corporate and M&A – High End, cinco estudios alcanzaron el Tier 1: Barros & Errázuriz, Carey, Cariola Díez Pérez-Cotapos, Claro & Cía. y Philippi Prietocarrizosa Ferrero DU & Uría (PPU).
De cierres de maternidades a nuevos focos de inversión: cómo la salud privada enfrenta la crisis de natalidad
En la última década, los partos en prestadores privados han caído más de un 60%, llevando a las clínicas a reforzar sus servicios de reproducción asistida y atención de embarazos de alto riesgo.
BRANDED CONTENT
La disponibilidad de espacios en el mercado de oficinas de Vitacura depende cada vez más del sector y del tipo de edificio
Mientras la comuna registra una tasa de desocupación de 9,67%, edificios en el eje de Alonso de Córdova presentan una ocupación prácticamente total. Conoce más aquí
La disponibilidad de espacios en el mercado de oficinas de Vitacura depende cada vez más del sector y del tipo de edificio
Mientras la comuna registra una tasa de desocupación de 9,67%, edificios en el eje de Alonso de Córdova presentan una ocupación prácticamente total. Conoce más aquí