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REGÍSTRATE AQUÍLa renuncia se hará efectiva a contar del día 30 de noviembre de 2018.
Por: Karen Peña
Publicado: Viernes 16 de noviembre de 2018 a las 18:33 hrs.
El Consejo Directivo del Coordinador Eléctrico Nacional informa que aceptó la renuncia voluntaria de Daniel Salazar Jaque a su cargo de Director Ejecutivo del organismo, para asumir nuevos desafíos profesionales.
La renuncia se hará efectiva a contar del día 30 de noviembre de 2018.
Daniel Salazar se desempeñó en dicho cargo desde diciembre de 2016, luego de haber sido nombrado por el Consejo Directivo de una nómina de profesionales seleccionados por concurso público.
Junto con destacar el valioso trabajo del señor Salazar al frente del Coordinador Eléctrico Nacional durante los últimos dos años, los consejeros le desean el mayor de los éxitos en sus nuevos desafíos.
Por su parte, el saliente Director Ejecutivo indicó que "hoy es el momento de nuevos liderazgos, acordes a una nueva etapa y un nuevo tiempo. Dejo el Coordinador y estos 9 años de mi vida profesional, llevándome los mejores recuerdos, y sintiéndome orgulloso de lo realizado".
"Habiéndose cumplido la instalación y transición del Coordinador, habiéndose integrado las nuevas funciones y responsabilidades legales del organismo a su quehacer normal, y habiéndose cumplido con los primeros hitos del proceso de interconexión entre los sistemas SING y SIC en forma exitosa, no puedo sino agradecer a todos los equipos que estuvieron acompañándome en esta notable y desafiante tarea", señaló Salazar.
Finalmente, y en cumplimiento con lo mandatado por la Ley General de Servicios Eléctricos, corresponderá iniciar la búsqueda del nuevo(a) Director Ejecutivo a través de una empresa especializada
La firma ligada a Forestal Collicura, del grupo Esquerré, opera desde hace poco más de un año en Tomé una planta automatizada, la primera en su tipo a nivel mundial, que produce paneles de aislación térmica y acústica y que ya alcanza una capacidad de producción de 100 mil m2 mensuales.
Uno de los focos del ranking es el segmento corporativo de alta complejidad. En la categoría Corporate and M&A – High End, cinco estudios alcanzaron el Tier 1: Barros & Errázuriz, Carey, Cariola Díez Pérez-Cotapos, Claro & Cía. y Philippi Prietocarrizosa Ferrero DU & Uría (PPU).