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REGÍSTRATE AQUÍLa aerolínea advirtió que si no tomaba medidas cuanto antes se habrían acumulado las pérdidas.
Por: Equipo DF
Publicado: Martes 6 de octubre de 2009 a las 14:16 hrs.
La aerolínea británica British Airways (BA) confirmó hoy que
suprimirá 1.700 puestos de trabajo y congelará los sueldos de su tripulación
aérea dos años en otra iniciativa para recortar gastos en el actual contexto de
crisis.
La aerolínea, que se enfrenta a posibles medidas de fuerza
al no haber consultado la decisión con los sindicatos, advirtió que si no
tomaba medidas cuanto antes se habrían acumulado las pérdidas.
BA señaló que actualmente "no es rentable" y teme
sufrir "pérdidas significativas" por segundo año consecutivo, la
primera vez en su historia.
"Los ingresos han bajado, por lo que tenemos que
reducir costos para recuperar la rentabilidad", señaló la empresa, que
añadió que hay aumentar la eficiencia para asegurar "la supervivencia a
largo plazo".
El recorte de 1.700 empleos supondrá una reducción de 14.000 a 12.300 de la
plantilla de tripulación, aunque, según la aerolínea, afectará sobre todo a
cargos de gestión del personal y no se prevé reducir el número de azafatos en
los aviones.
British Airways hizo el anuncio de nuevos recortes mientras
continúan, de momento infructuosamente, las negociaciones con los sindicatos
para llegar a un acuerdo sobre los planes de reducción de costos previstos por
la empresa.
Entre los planes del centro que lidera la U. de los Andes, está crear tres spin off con investigadores, solicitar cinco patentes y construir un laboratorio de análisis de microbiota con socios privados.
La firma ligada a Forestal Collicura, del grupo Esquerré, opera desde hace poco más de un año en Tomé una planta automatizada, la primera en su tipo a nivel mundial, que produce paneles de aislación térmica y acústica y que ya alcanza una capacidad de producción de 100 mil m2 mensuales.
Uno de los focos del ranking es el segmento corporativo de alta complejidad. En la categoría Corporate and M&A – High End, cinco estudios alcanzaron el Tier 1: Barros & Errázuriz, Carey, Cariola Díez Pérez-Cotapos, Claro & Cía. y Philippi Prietocarrizosa Ferrero DU & Uría (PPU).
En paralelo, la firma concretó un segundo aumento de capital para financiar su participación en la capitalización de CLC, operación que provocó cambios en las participaciones accionarias al interior de su grupo controlador.