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Publicado: Viernes 5 de junio de 2015 a las 04:00 hrs.
En un email firmado por Ricardo Marino, CEO Itaú América Latina y Boris Buvinic, gerente general, presidente de Itaú Chile, el banco de origen brasileño informó a sus colaboradores el estado de avance de las negociaciones con CorpBanca para fusionar ambas entidades.
Ambos ejecutivos comentaron sobre los acuerdos alcanzados con CorpBanca y CorpGroup de distribuir un dividendo especial en CorpBanca de US$ 400 millones, otro en Itaú por $26.448 millones, con cargo a las utilidades del ejercicio 2014; además, de la intención de cerrar la fusión a comienzos de enero de 2016.
"Una vez aprobada la fusión por las respectivas juntas de accionistas y por los organismos reguladores, y conforme a lo establecido en el acuerdo original de enero del 2014, Itaú Unibanco quedará como controlador de la nueva entidad, la razón social del nuevo Banco será 'Itaú CorpBanca' y su marca comercial 'Itaú'", menciona el correo.
Finalmente, ambos ejecutivos comentaron los resultados del banco en el trimestre, mostraron una disminución de un 8% en las utilidades -las que sumaron $ 25.248 millones- respecto a mismo período 2014, en un contexto, agrega el correo en que la industria que exhibe una caída de 22,8%.
Sin embargo, Marino y Buvinic destacaron que "al aislar gastos extraordinarios, fundamentalmente vinculados al proyecto de integración, las utilidades habrían alcanzado un crecimiento de un 21%"
Este miércoles, seis compañías tecnológicas presentarán sus soluciones ante un jurado, en una jornada que tendrá como expositores al biministro de Economía y Minería, Daniel Mas, y al CTO de una de las principales mineras tech del mundo.
La clasificadora destacó la elevada capacidad de generación de resultados y flujos de caja de la compañía, junto con sus niveles de endeudamiento controlados y una robusta posición de liquidez.
Uno de los focos del ranking es el segmento corporativo de alta complejidad. En la categoría Corporate and M&A – High End, cinco estudios alcanzaron el Tier 1: Barros & Errázuriz, Carey, Cariola Díez Pérez-Cotapos, Claro & Cía. y Philippi Prietocarrizosa Ferrero DU & Uría (PPU).
Las 16 organizaciones de la Mesa del Sector Público también solicitan elevar las remuneraciones mínimas, mejorar los bonos y extender el teletrabajo hasta 2030. El pliego cuestiona, además, los recursos contemplados en el Presupuesto 2027.