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Publicado: Miércoles 19 de noviembre de 2014 a las 05:00 hrs.
Ayer se realizó la ceremonia de entrega de los Premios Generación Empresarial y Ricardo Claro Valdés 2014.
El primero de estos galardones fue para el empresario y emprendedor Juan Pablo Swett por promover la ética y las buenas prácticas en sus organizaciones, y quien estuvo acompañado por su familia.
El Premio Ricardo Claro Valdés recayó en Antofagasta Minerals (AMSA) y el reconocimiento lo sostiene su presidente ejecutivo, Diego Hernández, quien aparece en la imagen junto a María Luisa Vial de Claro.
Esta distinción, entregada hace seis años, busca fomentar el compromiso con la ética empresarial y destacar a las compañías cuya gestión de estos temas haya permeado la cultura organizacional.

La iniciativa comenzará a operar en enero de 2027 en las 16 regiones del país. El sistema no contempla recursos adicionales y busca aprovechar los instrumentos públicos existentes.
Uno de los focos del ranking es el segmento corporativo de alta complejidad. En la categoría Corporate and M&A – High End, cinco estudios alcanzaron el Tier 1: Barros & Errázuriz, Carey, Cariola Díez Pérez-Cotapos, Claro & Cía. y Philippi Prietocarrizosa Ferrero DU & Uría (PPU).
Entre los planes del centro que lidera la U. de los Andes, está crear tres spin off con investigadores, solicitar cinco patentes y construir un laboratorio de análisis de microbiota con socios privados.
El holding ligado a la familia Nun selló la adquisición de la marca, en una operación que se extendió por cerca de 10 meses y que marca su primera incursión en este segmento.
En paralelo, la firma concretó un segundo aumento de capital para financiar su participación en la capitalización de CLC, operación que provocó cambios en las participaciones accionarias al interior de su grupo controlador.