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Publicado: Viernes 18 de marzo de 2016 a las 04:00 hrs.
Hasta el 23 de marzo hay plazo para registrar los datos de las compañías que estén interesadas en participar en el Premio Carlos Vial Espantoso, por medio del cual se promueve la importancia de trabajar las relaciones laborales al interior de las empresas.
A la fecha ya van 35 compañías -sobre 250 trabajadores o con una facturación superior a 350.000 UF- las que han postulado, completando el formulario en el sitio web de la fundación. En 17 años de trayectoria que tiene el premio, más de 200 empresas han postulado al reconocimiento, con lo que alrededor de 35 mil trabajadores han sido beneficiados con la evaluación de sus compañías en este proceso, que abierto y gratuito.
La iniciativa comenzará a operar en enero de 2027 en las 16 regiones del país. El sistema no contempla recursos adicionales y busca aprovechar los instrumentos públicos existentes.
Uno de los focos del ranking es el segmento corporativo de alta complejidad. En la categoría Corporate and M&A – High End, cinco estudios alcanzaron el Tier 1: Barros & Errázuriz, Carey, Cariola Díez Pérez-Cotapos, Claro & Cía. y Philippi Prietocarrizosa Ferrero DU & Uría (PPU).
Entre los planes del centro que lidera la U. de los Andes, está crear tres spin off con investigadores, solicitar cinco patentes y construir un laboratorio de análisis de microbiota con socios privados.
El holding ligado a la familia Nun selló la adquisición de la marca, en una operación que se extendió por cerca de 10 meses y que marca su primera incursión en este segmento.
En paralelo, la firma concretó un segundo aumento de capital para financiar su participación en la capitalización de CLC, operación que provocó cambios en las participaciones accionarias al interior de su grupo controlador.