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Publicado: Lunes 22 de febrero de 2016 a las 04:00 hrs.
En medio de las expectativas que se están generando por una posible reactivación de la Reforma Previsional durante las próximas semanas, Gonzalo Cid, jefe de la Dirección de Estudios Previsionales de la Subsecretaría de Previsión Social, dio una entrevista a Foro Ciudadano. Y a pesar de que el objetivo era, supuestamente, dar a conocer las características del sistema de capitalización individual, finalmente Cid dejó bastante clara su postura contra éste. Casi al final de la conversación -que se encuentra disponible en la web-, el funcionario destacó que el sistema chileno, por naturaleza, no es solidario, además de reproducir las mismas falencias que se presentarían en el mercado laboral. Como ejemplo, mencionó que la discriminación que sufren minorías sexuales y pueblos originarios, al momento de buscar trabajo, sería replicado en las pensiones futuras.
La iniciativa comenzará a operar en enero de 2027 en las 16 regiones del país. El sistema no contempla recursos adicionales y busca aprovechar los instrumentos públicos existentes.
Uno de los focos del ranking es el segmento corporativo de alta complejidad. En la categoría Corporate and M&A – High End, cinco estudios alcanzaron el Tier 1: Barros & Errázuriz, Carey, Cariola Díez Pérez-Cotapos, Claro & Cía. y Philippi Prietocarrizosa Ferrero DU & Uría (PPU).
Entre los planes del centro que lidera la U. de los Andes, está crear tres spin off con investigadores, solicitar cinco patentes y construir un laboratorio de análisis de microbiota con socios privados.
El holding ligado a la familia Nun selló la adquisición de la marca, en una operación que se extendió por cerca de 10 meses y que marca su primera incursión en este segmento.
En paralelo, la firma concretó un segundo aumento de capital para financiar su participación en la capitalización de CLC, operación que provocó cambios en las participaciones accionarias al interior de su grupo controlador.