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Publicado: Viernes 25 de septiembre de 2015 a las 04:00 hrs.
Caterpillar Inc dijo ayer que podría recortar hasta 10.000 puestos de trabajo al 2018 como parte de unos planes de reestructuración y reducción de costos destinados a ahorrar hasta US$ 1.500 millones anuales.
El mayor fabricante mundial de equipos para la construcción y minería dijo el jueves que recortaría entre 4.000 y 5.000 puestos de trabajo para fines de 2016, la mayoría de ellos en 2015. Caterpillar tenía 114.233 empleados al 31 de diciembre, según datos de Thomson Reuters.
Caterpillar también redujo en US$ 1.000 millones de dólares sus previsiones de ingresos en el 2015.
La iniciativa comenzará a operar en enero de 2027 en las 16 regiones del país. El sistema no contempla recursos adicionales y busca aprovechar los instrumentos públicos existentes.
Uno de los focos del ranking es el segmento corporativo de alta complejidad. En la categoría Corporate and M&A – High End, cinco estudios alcanzaron el Tier 1: Barros & Errázuriz, Carey, Cariola Díez Pérez-Cotapos, Claro & Cía. y Philippi Prietocarrizosa Ferrero DU & Uría (PPU).
Entre los planes del centro que lidera la U. de los Andes, está crear tres spin off con investigadores, solicitar cinco patentes y construir un laboratorio de análisis de microbiota con socios privados.
El holding ligado a la familia Nun selló la adquisición de la marca, en una operación que se extendió por cerca de 10 meses y que marca su primera incursión en este segmento.
En paralelo, la firma concretó un segundo aumento de capital para financiar su participación en la capitalización de CLC, operación que provocó cambios en las participaciones accionarias al interior de su grupo controlador.