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REGÍSTRATE AQUÍInstancia presentará en las próximas semanas una agenda para abordar desafíos del desarrollo y el empleo.
Por: Equipo DF
Publicado: Miércoles 1 de junio de 2022 a las 04:00 hrs.
Empresarios y líderes sindicales de la Región del Biobío conformaron una plataforma de colaboración, la cual presentará en las próximas semanas una propuesta de agenda de trabajo que vaya en línea con los desafíos de los distintos rubros productivos de la zona, con foco en el cuidado del empleo y el desarrollo económico sostenible.
La iniciativa nace al alero de CPC Biobío e Irade y tiene como objetivo ser un punto de encuentro entre las partes y transformarse en una voz común que sirva de contrapeso frente a decisiones legislativas que vayan en contra del desarrollo productivo local.
Entre los principales temas de preocupación transversal destacan la reactivación económica, con foco en el cuidado del empleo y su calidad en Biobío; proyectos legislativos de preocupación para la región y los alcances de la propuesta de nueva constitución.
“Entendemos a las empresas como un ente social que se compone de inversionistas y de empresarios, pero también de sus colaboradores, representados por sus líderes sindicales. Por esto, construir confianzas y generar un diálogo es un desafío que nos hemos comprometido a desarrollar y potenciar”, señaló Rodrigo Briceño, presidente de Irade.
“Las empresas en general no han hecho cosas malas, lo malo es que no las dan a conocer públicamente. Por eso los trabajadores tienen una percepción negativa y de distancia con el mundo empresarial”, destacó Paola Sanhueza, presidenta del sindicato de la planta de salmones Blumar de Talcahuano.
La iniciativa comenzará a operar en enero de 2027 en las 16 regiones del país. El sistema no contempla recursos adicionales y busca aprovechar los instrumentos públicos existentes.
Uno de los focos del ranking es el segmento corporativo de alta complejidad. En la categoría Corporate and M&A – High End, cinco estudios alcanzaron el Tier 1: Barros & Errázuriz, Carey, Cariola Díez Pérez-Cotapos, Claro & Cía. y Philippi Prietocarrizosa Ferrero DU & Uría (PPU).
Entre los planes del centro que lidera la U. de los Andes, está crear tres spin off con investigadores, solicitar cinco patentes y construir un laboratorio de análisis de microbiota con socios privados.
En paralelo, la firma concretó un segundo aumento de capital para financiar su participación en la capitalización de CLC, operación que provocó cambios en las participaciones accionarias al interior de su grupo controlador.