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Publicado: Viernes 6 de mayo de 2011 a las 05:00 hrs.
El Instituto Nacional de Estadísticas (INE) entregó los Índices de Remuneraciones (IR) de marzo, que registraron un incremento en 12 meses de 6,3%, y un alza mensual de 0,4%.
Similar aumento logró también el Costo de Mano de Obra (ICMO), que anualmente llegó al 7,3%, y que presentó un alza respecto de febrero de 0,8 puntos porcentuales.
Ambos indicadores se vieron empujados, en un rango de 12 meses, por la Industria Manufacturera y el Comercio, secundadas por Construcción y Actividades Inmobiliarias, Empresariales y de Alquiler, comportándose de manera razonable con la actividad y el empleo de estas áreas.
En el caso particular del sector Construcción (9,4%), su variación anual está encuadrada, en parte, a la baja base de comparación de marzo del año pasado. En el caso de las variaciones mensuales, tanto el Índice de Remuneraciones como el Costo de Mano de Obra, se vieron afectadas positivamente por la Industria Manufacturera y Actividades Inmobiliarias, Empresariales y de Alquiler.El sector minero, en tanto, fue la principal incidencia negativa en el IR, mientras que por el lado del ICMO éste se mantuvo inalterable.
Otra información que aporta el documento emanado por el INE, es el de la remuneración por hora ordinaria, que anotó un aumento anual de 5,3%, y uno mensual de 0,8%. Asimismo, el costo por hora total se alzó en 5,2% en doce meses y 0,7% en el mes.
Un dato que no se observaba desde marzo de 2010 es el de la IR real, que marcó una variación negativa de 0,4%. Finalmente, el Índice de Puestos de Trabajo se incrementó anualmente, en 1,76%, una cifra algo menor que el registro mensual, que sólo aumentó 0,52%.
La iniciativa comenzará a operar en enero de 2027 en las 16 regiones del país. El sistema no contempla recursos adicionales y busca aprovechar los instrumentos públicos existentes.
Uno de los focos del ranking es el segmento corporativo de alta complejidad. En la categoría Corporate and M&A – High End, cinco estudios alcanzaron el Tier 1: Barros & Errázuriz, Carey, Cariola Díez Pérez-Cotapos, Claro & Cía. y Philippi Prietocarrizosa Ferrero DU & Uría (PPU).
Entre los planes del centro que lidera la U. de los Andes, está crear tres spin off con investigadores, solicitar cinco patentes y construir un laboratorio de análisis de microbiota con socios privados.
El holding ligado a la familia Nun selló la adquisición de la marca, en una operación que se extendió por cerca de 10 meses y que marca su primera incursión en este segmento.
En paralelo, la firma concretó un segundo aumento de capital para financiar su participación en la capitalización de CLC, operación que provocó cambios en las participaciones accionarias al interior de su grupo controlador.