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Publicado: Jueves 15 de abril de 2021 a las 04:00 hrs.
Un estudio para indagar sobre el rol de los departamentos y/o áreas de Recursos Humanos de empresas durante el último año inició la Fundación Vial Espantoso en conjunto con Diario Financiero.El objetivo es recabar información de las acciones desarrolladas por las distintas compañias con más de 200 trabajadores durante la crisis sanitaria que ha generado en el país la propagación del Covid-19 y contar con la visión del área respecto al contexto que enfrenta el mundo laboral.
En medio de los acomodos que hacían distintas compañías para adaptarse a las restricciones sanitarias, en el momento más crítico de la pandemia en el país se llegaron a perder más de dos millones de empleo. De esa cifra, ya se ha recuperado más de un millón. Los interesados en ser parte de esta medición se pueden inscribir en https://fundacioncarlosvial.cl/encuesta-recursos-humanos/
La clasificadora destacó la elevada capacidad de generación de resultados y flujos de caja de la compañía, junto con sus niveles de endeudamiento controlados y una robusta posición de liquidez.
Uno de los focos del ranking es el segmento corporativo de alta complejidad. En la categoría Corporate and M&A – High End, cinco estudios alcanzaron el Tier 1: Barros & Errázuriz, Carey, Cariola Díez Pérez-Cotapos, Claro & Cía. y Philippi Prietocarrizosa Ferrero DU & Uría (PPU).
Este miércoles, seis compañías tecnológicas presentarán sus soluciones ante un jurado, en una jornada que tendrá como expositores al biministro de Economía y Minería, Daniel Mas, y al CTO de una de las principales mineras tech del mundo.