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REGÍSTRATE AQUÍEl país se ubica con una de las tasas de empleo femenino más bajos entre los países OCDE
Por: Pamela Cuevas V
Publicado: Miércoles 17 de julio de 2019 a las 08:46 hrs.
La tasa de empleo de la Organización para la Cooperación y el Desarrollo Económicos (OCDE), que agrupa a 36 países miembros, aumentó en 0,1 puntos porcentuales (pp) en el primer trimestre de 2019 en comparación con el último trimestre del año anterior llegando a 68,7%, impulsada "completamente" por un aumento en la tasa de empleo femenino.
Así lo destaca el reporte del organismo sobre la situación de empleo trimestral, que muestra la proporción de la población en edad de trabajar, en donde al primer trimestre del año el indicador por género muestra que la participación de las mujeres creció 0,2 pp, llegando a 61,4%.
En medio de este panorama Chile aun sigue al debe en sumar mujeres al mercado laboral y mantiene una tasa de participación femenina, por debajo del promedio. El indicador en este segmento se ubica dentro de las más bajas de los países OCDE con un crecimiento de 0,1 pp, llegando a 53,2%.

Por género, los países con tasas por debajo de nuestro país son Turquía 32,6% (la única que cae en comparación al período anterior) Grecia 46,5%, Italia 49,9% y México 46,4%, las que crecen 0,7 pp, 0,3 pp y 0,7 pp respectivamente.
Mientras que Islandia es el que lidera la tabla con una tasa de 83,9%, le siguen Suecia con un 76,3%, Suiza con un 75,8%.
En tanto, a nivel general la tasa de empleo de Chile es la segunda más baja con un 62,4%, cifra que se mantiene desde la segunda mitad de 2018. El país que está en el piso de la tabla es México con un 62%, sin embargo registró un avance de 0,4 pp respecto al último trimestre del año pasado.
Otro punto que destaca el informe es el aumento de la tasa de empleo de los jóvenes (personas de 15 a 24 años) en el primer trimestre de 2019 que superó a todos los demás grupos de edad, en el conjunto de la OCDE, con un crecimiento de 0,2 pp. Sin embargo, explica que como tendencia, este mismo indicador mostró el menor crecimiento con lo que la tasa en este segmento se mantiene significativamente por debajo de otros grupos de edad, destaca el comunicado.
En Chile por rango de edad el indicador en el tramo de trabajadores de mayor edad (entre 55 y 64 años) supera al total OCDE de 61,8% y se ubica en 65,9%.
La iniciativa comenzará a operar en enero de 2027 en las 16 regiones del país. El sistema no contempla recursos adicionales y busca aprovechar los instrumentos públicos existentes.
Uno de los focos del ranking es el segmento corporativo de alta complejidad. En la categoría Corporate and M&A – High End, cinco estudios alcanzaron el Tier 1: Barros & Errázuriz, Carey, Cariola Díez Pérez-Cotapos, Claro & Cía. y Philippi Prietocarrizosa Ferrero DU & Uría (PPU).
Entre los planes del centro que lidera la U. de los Andes, está crear tres spin off con investigadores, solicitar cinco patentes y construir un laboratorio de análisis de microbiota con socios privados.
El holding ligado a la familia Nun selló la adquisición de la marca, en una operación que se extendió por cerca de 10 meses y que marca su primera incursión en este segmento.
En paralelo, la firma concretó un segundo aumento de capital para financiar su participación en la capitalización de CLC, operación que provocó cambios en las participaciones accionarias al interior de su grupo controlador.