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REGÍSTRATE AQUÍMientras tanto, el indicador de Costos de Mano de Obra registró una variación de 0,6% en el mismo mes.
Por: Diario Financiero Online
Publicado: Jueves 5 de septiembre de 2013 a las 09:15 hrs.
En julio, el Índice de Remuneraciones (IR) creció un 0,5%, mientras que el indicador de Costos de Mano de Obra (ICMO) registró una variación de 0,6%, informó esta mañana el Instituto Nacional de Estadísticas (INE).
En doce meses los incrementos fueron de 5,1% en el IR y 5,8% en el ICMO, los menores aumentos registrados en lo que va del año, explicó el INE.
Cabe destacar que las actividades Inmobiliarias, Empresariales y de Alquiler, y Comercio consignaron las mayores incidencias mensuales positivas en ambos índices - asociadas a incrementos de sueldo base, incentivos y premios, y comisiones por venta en ambas actividades- , seguidas por Intermediación Financiera en el IR y Transporte y Comunicaciones en el ICMO.
Según tamaño de empresa, el IR consignó la variación mensual más alta en las empresas pequeñas (1,1%), seguida de las grandes y medianas, con aumentos de 0,5% y 0,2%, respectivamente.
Por su parte, en el ICMO, las empresas pequeñas lideraron el alza, con un 0,9% de variación, seguida de las grandes y las medianas, con aumentos del 0,6% y 0,2%, respectivamente.
A doce meses en el IR siguen liderando las empresas medianas, con un 5,2%, mientras que las grandes y las pequeñas registraron igual variación (5,1%). En el caso del ICMO, el mayor aumento se registró en las empresas grandes (5,9%), seguido de las medianas (5,7%) y las pequeñas (5,1%).
Por otro lado, las horas totales pagadas por trabajador no variaron en julio. Esto, como resultado de la reducción de las horas ordinarias de 0,2%, que fue contrarrestada por el aumento de las horas extraordinarias de 5,1% revirtiendo la tendencia a la baja de los dos meses anteriores.
En doce meses, las horas totales pagadas por trabajador tampoco presentaron variación. Las horas ordinarias variaron -0,1%, mientras que las extraordinarias aumentaron 3,1% en el mismo lapso.
Este miércoles, seis compañías tecnológicas presentarán sus soluciones ante un jurado, en una jornada que tendrá como expositores al biministro de Economía y Minería, Daniel Mas, y al CTO de una de las principales mineras tech del mundo.
La clasificadora destacó la elevada capacidad de generación de resultados y flujos de caja de la compañía, junto con sus niveles de endeudamiento controlados y una robusta posición de liquidez.
Uno de los focos del ranking es el segmento corporativo de alta complejidad. En la categoría Corporate and M&A – High End, cinco estudios alcanzaron el Tier 1: Barros & Errázuriz, Carey, Cariola Díez Pérez-Cotapos, Claro & Cía. y Philippi Prietocarrizosa Ferrero DU & Uría (PPU).
Las 16 organizaciones de la Mesa del Sector Público también solicitan elevar las remuneraciones mínimas, mejorar los bonos y extender el teletrabajo hasta 2030. El pliego cuestiona, además, los recursos contemplados en el Presupuesto 2027.