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REGÍSTRATE AQUÍEn tanto, el Índice de Costo de la Mano de Obra disminuyó un 0,2% en el mismo mes.
Por: Diario Financiero Online
Publicado: Viernes 5 de abril de 2013 a las 09:05 hrs.
El Índice de Remuneraciones (IR) varió un 0,1% en febrero y a doce meses un 5,9%, informó esta mañana el Instituto Nacional de Estadísticas (INE).
En tanto, el Índice de Costo de la Mano de Obra (ICMO) disminuyó un 0,2% en el segundo mes del año, mientras que en doce meses avanzó un 6,4%.
Según destacó el INE, ambas cifras son levemente inferiores a las registradas en el período anterior.
En las incidencias positivas sobre el IR destacó Construcción, contrastando con el comportamiento negativo del mes anterior y asociado, principalmente, a aumentos de Sueldos Base e Incentivos y premios pagados al trabajador por cumplimiento de metas y producción. Le siguieron Industria Manufacturera y Comercio.
Por otro lado, las principales incidencias negativas provinieron de las Actividades Inmobiliarias, Empresariales y de Alquiler – que según explicó el INE, responden en parte, a una alta base de comparación- y Enseñanza.
En la variación mensual negativa del ICMO incidieron, principalmente, las reducciones de Pagos por horas extraordinarias en algunos sectores, y las disminuciones de Reembolsos de gastos del trabajador por causas del trabajo y de Gastos de servicios de bienestar y de capacitación del trabajador, que típicamente se observan en el mes de febrero.
Como en los períodos anteriores, indicó el INE, en doce meses destacaron las incidencias positivas de Industria Manufacturera y Actividades Inmobiliarias, Empresariales y de Alquiler, seguidas de Comercio y Construcción.
Este miércoles, seis compañías tecnológicas presentarán sus soluciones ante un jurado, en una jornada que tendrá como expositores al biministro de Economía y Minería, Daniel Mas, y al CTO de una de las principales mineras tech del mundo.
La clasificadora destacó la elevada capacidad de generación de resultados y flujos de caja de la compañía, junto con sus niveles de endeudamiento controlados y una robusta posición de liquidez.
Uno de los focos del ranking es el segmento corporativo de alta complejidad. En la categoría Corporate and M&A – High End, cinco estudios alcanzaron el Tier 1: Barros & Errázuriz, Carey, Cariola Díez Pérez-Cotapos, Claro & Cía. y Philippi Prietocarrizosa Ferrero DU & Uría (PPU).