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REGÍSTRATE AQUÍDurante el cuarto mes del año se registraron 110.519 nuevas solicitudes aprobadas del beneficio, cifra que representa una baja de 0,7% respecto a igual mes del año anterior.
Por: Diario Financiero Online
Publicado: Jueves 16 de junio de 2016 a las 10:54 hrs.
La Superintendencia de Pensiones (SP) publicó el Informe Mensual del Seguro de Cesantía, del cual se desprende que durante abril se registraron en el país 110.519 nuevas solicitudes aprobadas del beneficio, cifra que representa una baja de 0,7% respecto a igual mes del año anterior y una disminución de 14,1% en relación a marzo de 2016.
En cuanto a los beneficiarios, 159.711 afiliados recibieron el Seguro de Cesantía durante abril, registrándose una baja de 20% respecto a igual mes del año 2015. Del total, el 58,7% corresponde a trabajadores con contrato a plazo indefinido. Con relación a la composición por género, en el mes informado, el 39,1% de los beneficiarios corresponde a mujeres.
Respecto a la información regional, los mayores aumentos en las solicitudes del seguro de cesantía durante el período abril 2015 - abril 2016 se registraron en las regiones de Los Lagos, Arica y Parinacota y Aisén del Gral. Carlos Ibáñez del Campo con variaciones de 35,2%, 5,9% y 3,8%, respectivamente.
Mientras que las principales disminuciones se registraron en las regiones del Maule, Coquimbo y Magallanes con bajas en las solicitudes de 7,7%, 6,5% y 6% respectivamente (ver Tabla 1: Solicitudes de Seguro de Cesantía según Región Abr. 2015 - Abr. 2016).

Uno de los focos del ranking es el segmento corporativo de alta complejidad. En la categoría Corporate and M&A – High End, cinco estudios alcanzaron el Tier 1: Barros & Errázuriz, Carey, Cariola Díez Pérez-Cotapos, Claro & Cía. y Philippi Prietocarrizosa Ferrero DU & Uría (PPU).
Entre los planes del centro que lidera la U. de los Andes, está crear tres spin off con investigadores, solicitar cinco patentes y construir un laboratorio de análisis de microbiota con socios privados.
En paralelo, la firma concretó un segundo aumento de capital para financiar su participación en la capitalización de CLC, operación que provocó cambios en las participaciones accionarias al interior de su grupo controlador.