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REGÍSTRATE AQUÍPor otra parte, un 23% piensa que la calidad de su trabajo mejorará y un 48% cree que ésta se mantendrá.
Por: Diario Financiero Online
Publicado: Martes 29 de septiembre de 2015 a las 11:00 hrs.
El Instituto Libertad y Desarrollo (LyD) dio a conocer hoy su Encuesta de Percepción del Desempleo del correspondiente a septiembre de 2015, la cual, entre sus principales conclusiones arrojó que un 26% de los consultados cree que la calidad de su trabajo empeorará con la reforma laboral.
Por su parte, un 23% piensa que la calidad de su trabajo mejorará y un 48% cree que ésta se mantendrá.
Respecto a si los sindicatos efectivamente representan los intereses de todos los trabajadores, más de la mitad de los encuestados (61%) estima que no lo hacen, mientras que un 34% declara que sí lo hacen.
Finalmente, un 79% de los consultados sostiene que otros grupos de trabajadores, más allá del sindicato, debiesen también poder negociar con el empleador, mientras que sólo un 17% aboga por los sindicatos como interlocutor único.
Empleo
En lo que respecta al nivel alto o muy alto de temor a perder el empleo llega a un 44%, aumentando 2 puntos porcentuales con respecto a la medición inmediatamente anterior y 20 puntos porcentuales con respecto a septiembre de 2014.
Por otra parte, el porcentaje de familias que tiene a algún miembro sin trabajo llega a un 38% y en casi un tercio los hogares en que responden afirmativamente habría 2 o más personas desempleadas.
En tanto, el porcentaje de jefes de hogar desocupados aumenta, alcanzando un 57%, registro que es 6 puntos porcentuales mayor que el obtenido en septiembre de 2014.
En la nueva pregunta ¿En qué plazo cree usted que su familiar desempleado tendrá oportunidad de encontrar trabajo?, un 44% cree que lo hará en los próximos 3 meses y un 35% cree que lo hará en los próximos 12 meses.
En cuanto a las expectativas en materia laboral, sólo un 17% de los encuestados espera que la situación general de empleo mejore en los próximos 3 meses. En cambio, un 30% espera que la situación empeore en el mismo lapso de tiempo.
Por último, el 64% de los encuestados considera que el Gobierno no ha hecho lo necesario para disminuir el desempleo. El 29% cree que sí ha hecho algo (menor valor arrojado desde que se realiza la encuesta).
La iniciativa comenzará a operar en enero de 2027 en las 16 regiones del país. El sistema no contempla recursos adicionales y busca aprovechar los instrumentos públicos existentes.
Uno de los focos del ranking es el segmento corporativo de alta complejidad. En la categoría Corporate and M&A – High End, cinco estudios alcanzaron el Tier 1: Barros & Errázuriz, Carey, Cariola Díez Pérez-Cotapos, Claro & Cía. y Philippi Prietocarrizosa Ferrero DU & Uría (PPU).
Entre los planes del centro que lidera la U. de los Andes, está crear tres spin off con investigadores, solicitar cinco patentes y construir un laboratorio de análisis de microbiota con socios privados.
En paralelo, la firma concretó un segundo aumento de capital para financiar su participación en la capitalización de CLC, operación que provocó cambios en las participaciones accionarias al interior de su grupo controlador.