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Publicado: Miércoles 28 de marzo de 2018 a las 04:00 hrs.
Preocupado se mostró el economista y exministro, José De Gregorio, sobre los efectos fiscales que podrían generar los cambios al sistema de pensiones puestos en la mesa por el gobierno para enfrentar las bajas jubilaciones en el país.
Desde su perspectiva, los costos asociados a los ajustes en el sistema podrían representar una especie de "talón de Aquiles" para el tema fiscal.
Así, comparó la propuesta del gobierno anterior que estaba "fiscalmente amarrada", ya que proponía mejorar las pensiones a través de quienes contribuían al sistema, frente a la propuesta de la actual administración que incluiría ampliar el pilar solidario a la clase media "con gastos generales de la nación".
En su opinión, esta salida es "extremadamente cara" porque cubren tanto a quienes contribuyeron al sistema y a quienes no. Así, de continuar con la idea de extender el pilar solidario, se debe buscar que sea entre quienes contribuyen.
"Ampliar el pilar solidario a la clase media es carísimo (...) y puede tener una implicancia fiscal muy importante porque no hay impuestos que lo financien", enfatizó.
El exministro también se refirió al efecto que tiene la creciente llegada de extranjeros al país en el mercado del trabajo, señalando que la experiencia en Estados Unidos ha demostrado que la inmigración ejerce presión en la parte de menor calificación del mercado y eso tiene un efecto en la economía.
Acto seguido, aclaró un dicho que se hace cada vez más popular, respecto a que los inmigrantes vienen al país a hacer el trabajo que los chilenos descartan, indicando que en realidad es que lo que rechazan los locales es hacer las labores por el salario vigente.
"Tenemos un problema y debemos preocuparnos. Si no miramos lo que está pasando con el trabajador chileno no calificado, vamos a generar tensiones y el rebote que podemos tener es mucho más dañino", aseguró el expresidente del Banco Central.
La iniciativa comenzará a operar en enero de 2027 en las 16 regiones del país. El sistema no contempla recursos adicionales y busca aprovechar los instrumentos públicos existentes.
Uno de los focos del ranking es el segmento corporativo de alta complejidad. En la categoría Corporate and M&A – High End, cinco estudios alcanzaron el Tier 1: Barros & Errázuriz, Carey, Cariola Díez Pérez-Cotapos, Claro & Cía. y Philippi Prietocarrizosa Ferrero DU & Uría (PPU).
Entre los planes del centro que lidera la U. de los Andes, está crear tres spin off con investigadores, solicitar cinco patentes y construir un laboratorio de análisis de microbiota con socios privados.
El holding ligado a la familia Nun selló la adquisición de la marca, en una operación que se extendió por cerca de 10 meses y que marca su primera incursión en este segmento.
En paralelo, la firma concretó un segundo aumento de capital para financiar su participación en la capitalización de CLC, operación que provocó cambios en las participaciones accionarias al interior de su grupo controlador.