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Publicado: Viernes 24 de mayo de 2019 a las 04:00 hrs.
Ayer la Central Unitaria de Trabajadores (CUT) presentó un recurso de reposición ante el Tribunal Electoral Regional Metropolitano, para dejar sin efecto el fallo que declaró nula la elección efectuada en la central el 30 de mayo de 2017, que estuvo destinada a la renovación del consejo directivo nacional de la multisindical.
El documento fue presentado por el abogado Gabriel Osorio, quien precisó que también en la jornada se presentó otro escrito ante el Tribunal Calificador de Elecciones, el cual tendrá la decisión final en el caso, zanjando si la multisindical tendrá o no que repetir los comicios en los que salió electa como presidenta Bárbara Figueroa.
De acuerdo a las estimaciones del abogado, la decisión de la justicia electoral podría aclararse en un periodo de entre dos y tres meses.
La iniciativa comenzará a operar en enero de 2027 en las 16 regiones del país. El sistema no contempla recursos adicionales y busca aprovechar los instrumentos públicos existentes.
Uno de los focos del ranking es el segmento corporativo de alta complejidad. En la categoría Corporate and M&A – High End, cinco estudios alcanzaron el Tier 1: Barros & Errázuriz, Carey, Cariola Díez Pérez-Cotapos, Claro & Cía. y Philippi Prietocarrizosa Ferrero DU & Uría (PPU).
Entre los planes del centro que lidera la U. de los Andes, está crear tres spin off con investigadores, solicitar cinco patentes y construir un laboratorio de análisis de microbiota con socios privados.
El holding ligado a la familia Nun selló la adquisición de la marca, en una operación que se extendió por cerca de 10 meses y que marca su primera incursión en este segmento.
En paralelo, la firma concretó un segundo aumento de capital para financiar su participación en la capitalización de CLC, operación que provocó cambios en las participaciones accionarias al interior de su grupo controlador.